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¿Se puede realizar un aumento de la renta durante la duración del contrato en Ecuador?
Según la Ley de Inquilinato, en contratos de arrendamiento con duración superior a un año, se permite un aumento anual de la renta, el cual debe ser acordado entre las partes. En contratos a corto plazo, el aumento está sujeto a lo establecido en el contrato inicial.
¿Qué hacer en caso de pérdida o robo de la cédula de identidad en Ecuador?
En caso de pérdida o robo de la cédula de identidad en Ecuador, se debe presentar una denuncia policial y luego acudir al Registro Civil para solicitar una duplicada. Es importante reportar la pérdida o robo lo antes posible.
¿Cómo se aborda la mediación en el sistema judicial ecuatoriano?
La mediación puede ser alentada por los tribunales como método alternativo de resolución de conflictos antes de llegar a juicio.
¿Cuál es la importancia de la verificación en listas de riesgos en la industria del entretenimiento en Ecuador para garantizar colaboraciones éticas?
En la industria del entretenimiento en Ecuador, la verificación en listas de riesgos es crucial para garantizar colaboraciones éticas y preservar la reputación de los artistas y empresas del sector. La verificación asegura que los colaboradores y patrocinadores no estén en listas de riesgos vinculadas con actividades ilícitas o controvertidas. La implementación de procesos de verificación sólidos contribuye a la integridad de la industria del entretenimiento y a relaciones comerciales éticas...
¿Puede un embargo afectar los salarios y cuentas bancarias en Ecuador?
Sí, los salarios y cuentas bancarias pueden ser objeto de embargo en Ecuador. Sin embargo, existen límites legales para la cantidad que puede ser embargada, y se protege un porcentaje del salario para garantizar que el deudor pueda cubrir sus necesidades básicas. Las cuentas bancarias también están sujetas a límites para proteger ciertos fondos esenciales.
¿Cómo se valora la capacidad de liderazgo en la resolución de conflictos en el proceso de selección en Ecuador?
La capacidad de liderazgo en la resolución de conflictos puede evaluarse a través de preguntas que busquen ejemplos específicos de cómo el candidato ha manejado situaciones conflictivas en el pasado, su enfoque para mediar y su habilidad para mantener un ambiente de trabajo positivo.
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