MERCHAN AYORA ROSA EDELMIRA (Contribuyente)

Perfil con RUC 01020727***** y Actividad Económica CIIU I561002

Estado Contribuyente ACTIVO
Código CIIU I561002
Fecha de inicio de actividades 2011-10-26
País Ecuador
Provincia AZUAY
Cantón CUENCA
Parroquia VALLE
Año 2024

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¿Existen disposiciones específicas para casos de deudores alimentarios militares en Ecuador?

Sí, existen disposiciones específicas para casos de deudores alimentarios militares en Ecuador. Las Fuerzas Armadas tienen reglamentaciones internas que abordan las obligaciones alimenticias y los procedimientos a seguir en casos de incumplimiento.

¿Cómo se manejan las cláusulas de limitación de responsabilidad en contratos de venta de servicios de consultoría en Ecuador?

Las cláusulas de limitación de responsabilidad son fundamentales en contratos de servicios de consultoría. El contrato puede establecer los límites monetarios para la responsabilidad del consultor, especificar los tipos de daños cubiertos y excluir ciertos tipos de pérdidas. También es importante redactar estas cláusulas de manera clara para evitar interpretaciones ambiguas.

¿Cuál es el papel de la educación en la comunidad empresarial para fomentar la ética y el cumplimiento de las regulaciones PEP en Ecuador?

La educación en la comunidad empresarial es fundamental para fomentar la ética y el cumplimiento de las regulaciones PEP en Ecuador. Los programas de capacitación no solo informan sobre los requisitos legales, sino que también destacan la importancia de los valores éticos en la toma de decisiones comerciales. Las empresas son alentadas a implementar políticas internas que promuevan la integridad y a proporcionar recursos para la formación continua de su personal.

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¿Cuáles son las consecuencias legales de tener antecedentes disciplinarios en Ecuador?

En Ecuador, tener antecedentes disciplinarios puede tener diversas consecuencias legales, dependiendo de la gravedad de las faltas cometidas. Estas consecuencias pueden incluir sanciones administrativas, restricciones en el ejercicio de ciertas profesiones, o incluso acciones legales adicionales según el tipo de delito disciplinario. Es fundamental consultar la legislación vigente y buscar asesoramiento legal para comprender completamente las implicaciones específicas.

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La capacidad de liderar equipos remotos puede evaluarse a través de preguntas sobre la experiencia previa del candidato en la gestión de equipos a distancia, su enfoque para mantener la colaboración y cómo ha superado desafíos específicos asociados con el trabajo remoto.

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