MESA MENDOZA SANTA ANA (Contribuyente)

Perfil con RUC 21005231***** y Actividad Económica CIIU G471101

Estado Contribuyente ACTIVO
Código CIIU G471101
Fecha de inicio de actividades 2013-11-06
País Ecuador
Provincia ORELLANA
Cantón ORELLANA
Parroquia DAYUMA
Año 2024

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¿Cuál es el proceso para la disolución de sociedades en el ámbito comercial en Ecuador?

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Las violaciones éticas de contratistas en proyectos de desarrollo social en Ecuador se abordan a través de investigaciones rigurosas, auditorías especializadas y la imposición de sanciones proporcionales. El objetivo es garantizar que los proyectos de desarrollo beneficien a la sociedad y que los contratistas cumplan con altos estándares éticos durante la ejecución de dichos proyectos.

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El ISD se aplica a ciertas transacciones financieras con entidades extranjeras. Conocer las situaciones en las que se aplica y las tasas correspondientes es esencial para evitar sanciones fiscales.

¿Las verificaciones de antecedentes en Ecuador consideran la participación en actividades de investigación científica no relacionadas con el trabajo?

La participación en actividades de investigación científica no relacionadas con el trabajo generalmente no es un aspecto central en las verificaciones de antecedentes en Ecuador, a menos que esté vinculada a actividades ilegales o inapropiadas. La revisión de antecedentes se enfoca en la relevancia para el puesto solicitado.

¿Cuáles son las principales leyes y regulaciones que rigen el cumplimiento normativo en Ecuador?

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¿Cómo se fomenta la diversidad de género en los roles de liderazgo, especialmente en aquellos relacionados con la toma de decisiones políticas en Ecuador?

La diversidad de género en los roles de liderazgo, incluyendo aquellos relacionados con la toma de decisiones políticas en Ecuador, se fomenta mediante políticas inclusivas. Se implementan cuotas de género y se promueven programas que respaldan el desarrollo profesional de mujeres en la política. Además, se busca cambiar las percepciones culturales y sociales sobre los roles de género, creando un entorno que valore y promueva la participación equitativa de mujeres en todos los niveles de liderazgo.

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