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La ética laboral y la integridad pueden evaluarse a través de preguntas situacionales que indaguen sobre cómo el candidato ha manejado dilemas éticos en el pasado. Las referencias laborales también pueden proporcionar información sobre el comportamiento ético del candidato.
¿Cómo se aborda la diversidad en la selección de personal en Ecuador?
Las empresas ecuatorianas tienden a promover la diversidad e inclusión en sus procesos de selección. Se busca garantizar la igualdad de oportunidades para todos los candidatos, independientemente de su origen étnico, género u otras características.
¿Cómo se clasifican los activos intangibles en términos de su tratamiento fiscal en Ecuador?
Los activos intangibles, como patentes o marcas registradas, pueden tener tratamientos fiscales específicos. Es importante conocer las reglas para depreciación y amortización de estos activos.
¿Cómo se valora la capacidad de liderar procesos de cambio organizativo en el proceso de selección en Ecuador?
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¿Cuál es el proceso para cambiar el apellido de un menor en Ecuador?
Cambiar el apellido de un menor en Ecuador implica un proceso legal que debe ser solicitado ante un juez. Se deben presentar razones válidas y justificadas para el cambio, como el interés del menor o circunstancias especiales. La decisión final recae en el juez, quien evaluará cada caso de manera individual.
¿Cuál es el proceso para el reconocimiento y ejecución de laudos arbitrales en Ecuador?
El reconocimiento y ejecución de laudos arbitrales extranjeros en Ecuador siguen procedimientos específicos establecidos por la ley de arbitraje y mediación.
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