MIRANDA MEDRANDA PABLO JUNIOR (Contribuyente)

Perfil con RUC 05033078***** y Actividad Económica CIIU C281931

Estado Contribuyente ACTIVO
Código CIIU C281931
Fecha de inicio de actividades 2014-06-20
País Ecuador
Provincia ESMERALDAS
Cantón ESMERALDAS
Parroquia SIMON PLATA TORRES
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cuál es el tratamiento fiscal de las donaciones corporativas en Ecuador?

Las donaciones corporativas pueden ser deducibles para fines fiscales, pero es necesario cumplir con ciertos requisitos. Además, existen límites y condiciones que deben considerarse.

¿Cuál es la importancia de la retroalimentación de los candidatos en el proceso de selección en Ecuador?

La retroalimentación de los candidatos es esencial para mejorar continuamente los procesos de selección. Preguntas sobre la experiencia del candidato durante el proceso y la solicitud de comentarios constructivos pueden proporcionar información valiosa para la mejora continua de las prácticas de selección.

¿Cómo se manejan las negociaciones contractuales en el proceso de selección en Ecuador?

Las negociaciones contractuales son parte del proceso de selección y generalmente se abordan de manera abierta y transparente. Se busca llegar a acuerdos mutuamente beneficiosos que satisfagan las expectativas tanto del empleador como del candidato.

¿Cómo se castiga el delito de fraude en licitaciones públicas en Ecuador?

El fraude en licitaciones públicas está penalizado en Ecuador, con medidas que buscan prevenir la manipulación de procesos de licitación y garantizar la selección justa de proveedores.

¿Cómo se evalúa la capacidad de liderazgo en la implementación de estrategias de marketing inclusivo en el proceso de selección en Ecuador?

La capacidad de liderazgo en la implementación de estrategias de marketing inclusivo puede evaluarse mediante preguntas sobre la experiencia del candidato en campañas que aborden la diversidad, su comprensión de las audiencias diversas y su habilidad para liderar equipos en la creación de contenido inclusivo.

¿Cómo enfrentan las empresas ecuatorianas la escasez de habilidades en determinados sectores durante el proceso de selección?

Las empresas pueden abordar la escasez de habilidades mediante la capacitación interna, la colaboración con instituciones educativas, la búsqueda activa de talento y la flexibilidad en los requisitos para ciertos puestos.

Contenidos relacionados con Miranda Medranda Pablo Junior