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¿Cuáles son las obligaciones del empleador en cuanto a la prevención del acoso laboral en el lugar de trabajo?
Los empleadores en Ecuador tienen la obligación de prevenir el acoso laboral en el lugar de trabajo, implementando políticas y medidas para garantizar un entorno laboral libre de discriminación y acoso.
¿Cuál es el impacto de los antecedentes penales en la obtención de licencias profesionales en Ecuador?
El impacto de los antecedentes penales en la obtención de licencias profesionales en Ecuador puede variar según la naturaleza del delito y el tipo de licencia. Algunas profesiones pueden tener restricciones más estrictas que otras en este aspecto.
¿Cuáles son las opciones para ciudadanos ecuatorianos que desean solicitar una visa de inversionista E-2 para operar un negocio en Estados Unidos?
Ciudadanos ecuatorianos que deseen invertir y operar un negocio en Estados Unidos pueden considerar la visa de inversionista E-2. Esta visa requiere una inversión sustancial en un negocio estadounidense y la capacidad de demostrar que la inversión generará empleo y beneficios económicos.
¿Cómo se determina la proporción de la pensión alimenticia cuando el deudor tiene varios hijos con diferentes beneficiarios en Ecuador?
La proporción de la pensión alimenticia se determina en función de las necesidades individuales de cada hijo y de los recursos disponibles del deudor. El tribunal puede establecer un porcentaje específico para cada beneficiario según las circunstancias particulares de cada caso.
¿Cómo se abordan los casos de responsabilidad penal de personas jurídicas en Ecuador?
La responsabilidad penal de personas jurídicas se aborda mediante disposiciones del Código Orgánico Integral Penal (COIP). Establece que las personas jurídicas pueden ser sujetas a sanciones penales por delitos cometidos en su nombre. Las acciones judiciales buscan responsabilizar a la entidad y, cuando proceda, imponer multas y otras sanciones.
¿Cómo afecta el cumplimiento normativo a las empresas del sector de la moda y diseño en Ecuador?
En el sector de la moda y diseño, el cumplimiento normativo incluye seguir regulaciones de propiedad intelectual, garantizar condiciones laborales justas y cumplir con estándares éticos en la producción y comercialización de productos. Las empresas deben adoptar prácticas sostenibles y transparentes en toda la cadena de suministro.
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