MOLINA QUINTANA MYRIAM IRALDA (Contribuyente)

Perfil con RUC 05043566***** y Actividad Económica CIIU S951101

Estado Contribuyente ACTIVO
Código CIIU S951101
Fecha de inicio de actividades 2016-02-05
País Ecuador
Provincia COTOPAXI
Cantón LATACUNGA
Parroquia LA MATRIZ
Año 2024

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No, en Ecuador, cada persona tiene derecho a poseer solo una cédula de identidad. La obtención de más de un documento de identificación puede estar sujeta a sanciones legales.

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Las empresas de servicios de consultoría deben cumplir con normativas específicas para su área de práctica. Esto incluye seguir códigos de ética profesional, garantizar la transparencia en la facturación y cumplir con regulaciones fiscales y laborales.

¿Puede el arrendatario realizar modificaciones para hacer el bien arrendado accesible para personas con discapacidades en Ecuador?

Sí, el arrendatario puede realizar modificaciones para hacer el bien arrendado accesible para personas con discapacidades, siempre y cuando cuente con el consentimiento del arrendador. El contrato debe abordar estas posibles modificaciones, especificando las condiciones y el proceso para obtener la aprobación del arrendador.

¿Cuál es el proceso de selección de contratistas en proyectos de construcción de centros de investigación científica en Ecuador para asegurar estándares éticos y tecnológicos?

El proceso de selección de contratistas en proyectos de construcción de centros de investigación científica en Ecuador para asegurar estándares éticos y tecnológicos implica la revisión de la experiencia en proyectos similares, la adopción de tecnologías avanzadas y la participación de expertos en investigación en la evaluación de propuestas. Los contratistas deben contribuir a la construcción de instalaciones científicas éticas y tecnológicamente avanzadas.

¿Cuál es la importancia de la transparencia en el proceso de selección en empresas con culturas organizativas basadas en la confianza en Ecuador?

La transparencia es clave en empresas con culturas basadas en la confianza. Se busca seleccionar candidatos que valoren y practiquen la transparencia en su comunicación, compartan información relevante y fomenten un ambiente de trabajo abierto.

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