MONTRONE GIL SHOCHY MADALY (Contribuyente)

Perfil con RUC 09649351***** y Actividad Económica CIIU R900002

Estado Contribuyente ACTIVO
Código CIIU R900002
Fecha de inicio de actividades 2021-08-10
País Ecuador
Provincia GUAYAS
Cantón GUAYAQUIL
Parroquia TARQUI
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cuál es la diferencia entre antecedentes disciplinarios y antecedentes crediticios en Ecuador?

En Ecuador, los antecedentes disciplinarios se refieren a las faltas y violaciones en el ámbito profesional, educativo u organizacional, mientras que los antecedentes crediticios se centran en el historial de pagos y deudas financieras. Mientras que los antecedentes disciplinarios pueden afectar la idoneidad en varios contextos, los antecedentes crediticios pueden influir en la capacidad de obtener crédito y servicios financieros. Ambos son factores importantes y deben manejarse de manera proactiva para mantener un historial positivo en diferentes áreas de la vida.

¿Cuáles son los tipos de impuestos sobre la renta corporativa en Ecuador?

En Ecuador, las empresas están sujetas al Impuesto a la Renta, que se calcula sobre las utilidades netas. Además, existe el Impuesto a la Salida de Divisas (ISD) sobre ciertos pagos al extranjero.

¿Cómo afecta un embargo a la propiedad raíz en Ecuador?

Un embargo puede afectar la propiedad raíz en Ecuador al restringir la disposición de la misma. Esto implica que el propietario no podrá vender, transferir ni hipotecar la propiedad embargada hasta que la deuda correspondiente se haya salvado o se haya llegado a un acuerdo legal. En algunos casos, se procederá a la subasta de la propiedad para satisfacer la deuda.

¿Cuál es el impacto de la Ley Orgánica para la Igualdad entre Mujeres y Hombres en el ámbito del compliance en empresas ecuatorianas, y cómo deben las organizaciones adaptarse para asegurar la igualdad de género en sus prácticas laborales?

La Ley Orgánica para la Igualdad entre Mujeres y Hombres en Ecuador busca garantizar la igualdad de género en el ámbito laboral. Las empresas deben adaptar sus políticas de recursos humanos para evitar discriminación, promover la igualdad salarial, y ofrecer oportunidades equitativas de desarrollo profesional. Esto implica la formación continua del personal y la implementación de medidas para prevenir el acoso laboral.

¿Cuáles son las sanciones por no portar la cédula de identidad en Ecuador?

En Ecuador, se espera que los ciudadanos porten su cédula de identidad en todo momento. No hacerlo puede resultar en sanciones, como multas, aunque las circunstancias pueden variar.

¿Cómo pueden las pequeñas y medianas empresas (PYME) evitar sanciones en el contexto de contratación pública en Ecuador?

Las PYME en Ecuador pueden evitar sanciones mediante la implementación de procesos internos sólidos, la capacitación del personal en cumplimiento normativo, la participación en programas de apoyo gubernamental y la colaboración con entidades reguladoras. La adhesión a prácticas éticas es fundamental, independientemente del tamaño de la empresa.

Contenidos relacionados con Montrone Gil Shochy Madaly