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¿Cuáles son las mejores prácticas para la gestión de riesgos en el ámbito del compliance empresarial en Ecuador?
La gestión de riesgos en compliance en Ecuador implica la identificación, evaluación y mitigación de riesgos. Las mejores prácticas incluyen la realización regular de evaluaciones de riesgos, la implementación de controles efectivos y la adaptación continua del programa de compliance a cambios en el entorno empresarial.
¿Puede un ciudadano extranjero obtener la cédula de identidad en Ecuador si ha llegado al país con una visa de residencia temporal por motivos familiares y luego ha obtenido la residencia permanente?
Sí, un ciudadano extranjero que ha llegado a Ecuador con una visa de residencia temporal por motivos familiares y luego ha obtenido la residencia permanente puede obtener la cédula de identidad. Debe seguir los trámites migratorios correspondientes, presentar la documentación requerida y cumplir con los requisitos establecidos por las autoridades migratorias para obtener la cédula de identidad actualizada.
¿Cómo se penaliza el delito de corrupción entre particulares en el ámbito empresarial en Ecuador?
La corrupción entre particulares en el ámbito empresarial está penalizada en Ecuador, con medidas que buscan prevenir prácticas corruptas en transacciones comerciales privadas.
¿Cómo afecta el cambio de residencia de uno de los padres en casos de custodia?
El cambio de residencia de uno de los padres puede afectar la custodia si se considera que afecta negativamente la relación del niño con el otro progenitor. En algunos casos, se puede requerir la aprobación del tribunal antes de realizar el cambio de residencia.
¿Cómo se asegura la protección de derechos indígenas en proyectos de desarrollo liderados por contratistas en zonas con población indígena en Ecuador?
La protección de derechos indígenas en proyectos de desarrollo liderados por contratistas en zonas con población indígena en Ecuador se asegura mediante la consulta y participación activa de las comunidades indígenas, el respeto por la cultura y derechos territoriales, y la inclusión de cláusulas específicas en los contratos que protejan los derechos de estas comunidades.
¿Cuál es la importancia de la flexibilidad en el proceso de selección en el mercado laboral ecuatoriano?
La flexibilidad es un atributo valioso. Se busca seleccionar candidatos que demuestren la capacidad de adaptarse a cambios, asumir nuevas responsabilidades y trabajar eficientemente en entornos dinámicos.
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