MORA DOMINGUEZ DOMINIQKA NATHALYE (Contribuyente)

Perfil con RUC 09190973***** y Actividad Económica CIIU P854994

Estado Contribuyente ACTIVO
Código CIIU P854994
Fecha de inicio de actividades 2000-06-07
País Ecuador
Provincia GUAYAS
Cantón GUAYAQUIL
Parroquia TARQUI
Año 2024

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¿Cuáles son las implicaciones de la cancelación de visas y la inadmisibilidad para ciudadanos ecuatorianos en el proceso migratorio?

La cancelación de visas y la inadmisibilidad pueden tener consecuencias significativas para ciudadanos ecuatorianos en el proceso migratorio. Puede resultar en la negación de entrada a Estados Unidos, la revocación de la visa o la deportación. Es esencial comprender las razones de la cancelación y buscar asesoramiento legal si es necesario.

¿Cuál es la diferencia entre la pensión alimenticia y la asistencia social en Ecuador?

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La violencia patrimonial está contemplada en la legislación ecuatoriana como una forma de violencia intrafamiliar. Incluye el control económico, la disposición indebida de bienes y otros actos que afecten el patrimonio de la víctima. Las víctimas pueden buscar medidas de protección y denunciar estos casos ante las autoridades competentes.

¿Cómo se evalúan los antecedentes disciplinarios en el proceso de otorgamiento de licencias de conducir en Ecuador?

En el proceso de otorgamiento de licencias de conducir en Ecuador, los antecedentes disciplinarios pueden ser considerados para determinar la aptitud del solicitante para operar un vehículo. Las autoridades de tránsito pueden requerir informes de antecedentes disciplinarios para evaluar cualquier historial de infracciones de tráfico o conducta indisciplinada relacionada con la conducción. Es esencial que los solicitantes sean transparentes y aborden cualquier antecedente disciplinario durante el proceso de obtención de la licencia de conducir.

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Abordar riesgos éticos en la inteligencia artificial en la selección de personal en Ecuador implica adherirse a principios éticos clave. Las empresas deben garantizar la transparencia en algoritmos de selección, evaluar y mitigar posibles sesgos algorítmicos, y promover la equidad en oportunidades de empleo. La inclusión de diversidad en conjuntos de datos de entrenamiento, la supervisión humana en procesos de selección y la revisión regular de algoritmos son prácticas esenciales para garantizar la equidad y no discriminación en estos procesos.

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