MORALES MAZZINI DAVID ELISEO (Contribuyente)

Perfil con RUC 09408260***** y Actividad Económica CIIU P854994

Estado Contribuyente SUSPENDIDO
Código CIIU P854994
Fecha de inicio de actividades 2016-12-08
País Ecuador
Provincia GUAYAS
Cantón GUAYAQUIL
Parroquia MORRO
Año 2024

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¿Puede un ciudadano extranjero obtener la cédula de identidad en Ecuador si ha llegado con una visa humanitaria y posteriormente ha obtenido la residencia?

Sí, un ciudadano extranjero que ha llegado a Ecuador con una visa humanitaria y posteriormente ha obtenido la residencia puede obtener la cédula de identidad. Se deben seguir los trámites migratorios correspondientes, presentar la documentación requerida, y cumplir con los requisitos establecidos por las autoridades migratorias para obtener la cédula de identidad actualizada.

¿Cuáles son los derechos de los trabajadores en relación con la protección contra el despido arbitrario durante situaciones de emergencia nacional en Ecuador?

Los trabajadores en Ecuador tienen derechos específicos para protegerse contra el despido arbitrario durante situaciones de emergencia nacional, garantizando la estabilidad laboral en circunstancias excepcionales.

¿Cuál es el procedimiento para solicitar una orden de emergencia en casos de incumplimiento grave de la pensión alimenticia en Ecuador?

En casos de incumplimiento grave de la pensión alimenticia, el beneficiario puede solicitar una orden de emergencia al tribunal. Este procedimiento busca abordar rápidamente la situación y puede resultar en medidas coercitivas inmediatas, como embargos o retenciones de salario, para asegurar el cumplimiento de la obligación alimenticia.

¿Puedo cambiar mi estatus migratorio de estudiante a trabajador en España siendo ecuatoriano?

Sí, es posible cambiar el estatus migratorio en España. Debes cumplir con los requisitos para obtener una oferta de trabajo y solicitar el cambio en la Oficina de Extranjería.

¿Cuáles son las obligaciones del empleador en cuanto a la prevención del acoso laboral en el lugar de trabajo?

Los empleadores en Ecuador tienen la obligación de prevenir el acoso laboral en el lugar de trabajo, implementando políticas y medidas para garantizar un entorno laboral libre de discriminación y acoso.

¿Cómo pueden las empresas en Ecuador adaptarse a cambios regulatorios de manera proactiva y garantizar que sus programas de compliance estén siempre actualizados?

Las empresas deben establecer procesos de monitoreo continuo de cambios regulatorios, participar en redes de información y mantener una comunicación activa con las autoridades competentes. Además, deben contar con un sistema ágil de actualización de políticas y procedimientos para adaptarse proactivamente a cualquier cambio normativo.

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