MORALES RIOS JOSE ANTONIO (Contribuyente)

Perfil con RUC 05023348***** y Actividad Económica CIIU G472101

Estado Contribuyente ACTIVO
Código CIIU G472101
Fecha de inicio de actividades 2010-02-10
País Ecuador
Provincia COTOPAXI
Cantón LA MANA
Parroquia LA MANA
Año 2024

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¿Cómo se consideran los antecedentes disciplinarios en el ámbito de la educación en línea y la formación a distancia en Ecuador?

En el ámbito de la educación en línea y formación a distancia en Ecuador, los antecedentes disciplinarios de instituciones educativas y educadores pueden ser considerados en términos de calidad y ética educativa. Antecedentes disciplinarios relacionados con fraude académico, malas prácticas educativas o violaciones a políticas de integridad pueden afectar la reputación de programas de educación a distancia. La transparencia y el compromiso con altos estándares educativos son esenciales para evitar antecedentes disciplinarios que puedan perjudicar la confianza en la educación en línea.

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¿Cómo afecta el cumplimiento normativo a las empresas del sector de la tecnología médica y equipamiento hospitalario en Ecuador?

En el sector de tecnología médica, el cumplimiento normativo implica seguir regulaciones de salud, seguridad y calidad en la fabricación y comercialización de equipos médicos. Las empresas deben cumplir con normativas éticas y garantizar la eficacia y seguridad de los productos.

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Las regulaciones PEP pueden afectar las relaciones comerciales internacionales de las empresas ecuatorianas al imponer requisitos más estrictos en términos de debida diligencia. Las empresas deben asegurarse de cumplir con estas regulaciones para evitar sanciones y mantener la integridad de sus operaciones internacionales.

¿Cuál es el papel de la formación continua en el proceso de selección y retención de talento en Ecuador?

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Cuando el deudor sufre una pérdida de empleo, el proceso para solicitar la revisión de la pensión alimenticia implica presentar una solicitud al tribunal. Se deben proporcionar pruebas documentadas de la pérdida de empleo, como cartas de despido o documentos similares, para respaldar la solicitud de modificación.

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