MORALES SALAS JORGE EDISON (Contribuyente)

Perfil con RUC 17103960***** y Actividad Económica CIIU F410010

Estado Contribuyente SUSPENDIDO
Código CIIU F410010
Fecha de inicio de actividades 2015-10-19
País Ecuador
Provincia SANTO DOMINGO DE LOS TSACHILAS
Cantón SANTO DOMINGO
Parroquia CHIGUILPE
Año 2024

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¿Cuál es el proceso para la protección de derechos de los migrantes en el sistema judicial ecuatoriano?

La protección de derechos de los migrantes implica acciones judiciales y está respaldada por la Constitución de Ecuador. Los migrantes o sus familias pueden presentar demandas en caso de violaciones de sus derechos, incluyendo la atención de casos de discriminación o abuso laboral. El sistema judicial busca garantizar la protección de los derechos de esta población vulnerable.

¿Qué consecuencias tiene no cumplir con un embargo en Ecuador?

No cumplir con un embargo en Ecuador puede tener consecuencias legales graves, como la venta forzada de bienes embargados para cubrir la deuda. Además, el deudor podría enfrentar sanciones adicionales o incluso procesos judiciales por desacato.

¿Cuál es el impacto del cumplimiento normativo en la innovación empresarial en Ecuador?

El cumplimiento normativo puede influir en la innovación al establecer límites legales y éticos. Sin embargo, las empresas innovadoras pueden beneficiarse al anticipar y adaptarse a cambios regulatorios, fomentando una cultura de cumplimiento proactiva.

¿Cómo se maneja la subida de impuestos o contribuciones en un contrato de arrendamiento en Ecuador?

En caso de subida de impuestos o contribuciones, la asignación de responsabilidades debe estar claramente especificada en el contrato. En algunos casos, el arrendador asume el aumento, mientras que en otros, el arrendatario puede ser responsable. Establecer cláusulas claras sobre este tema evita malentendidos y conflictos futuros.

¿Cómo se consideran los antecedentes disciplinarios en el ámbito de la equidad de género y diversidad en Ecuador?

En el ámbito de la equidad de género y diversidad en Ecuador, los antecedentes disciplinarios de empresas pueden ser evaluados en relación con su compromiso con prácticas inclusivas y respetuosas. Empresas con antecedentes disciplinarios relacionados con discriminación, acoso o violaciones a derechos igualitarios pueden enfrentar críticas y sanciones en términos de diversidad e inclusión. La transparencia y el compromiso con políticas de equidad de género y diversidad son esenciales para evitar antecedentes disciplinarios que puedan afectar la reputación y la credibilidad en estas áreas.

¿Cuál es el proceso para la obtención de medidas de protección en casos de violencia laboral en Ecuador?

El proceso para la obtención de medidas de protección en casos de violencia laboral implica presentar denuncias ante la Inspección del Trabajo, solicitando medidas para prevenir y sancionar la violencia en el entorno laboral.

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