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¿Cuál es el proceso para la adopción de medidas cautelares en casos de propiedad intelectual en Ecuador?
Las medidas cautelares en casos de propiedad intelectual pueden solicitarse ante un juez especializado, buscando evitar daños inminentes a los derechos de propiedad.
¿Cuáles son los derechos de los trabajadores en casos de reestructuración o fusión de empresas en Ecuador?
Durante procesos de reestructuración o fusión, los trabajadores en Ecuador tienen derechos a la estabilidad laboral, y las empresas deben cumplir con ciertos procedimientos legales para garantizar la protección de los empleados.
¿Cómo se aborda la ética en la contratación de servicios de construcción de parques eólicos para proyectos de energía renovable en Ecuador?
La ética en la contratación de servicios de construcción de parques eólicos para proyectos de energía renovable en Ecuador se aborda mediante la revisión de la experiencia en proyectos similares, la aplicación de estándares de seguridad en la construcción y la evaluación del impacto ambiental. Los contratistas deben comprometerse con prácticas éticas y sostenibles en la generación de energía eólica.
¿Cómo afectan las regulaciones antielusión fiscal a las estrategias tributarias de las empresas en Ecuador?
Las regulaciones antielusión fiscal buscan prevenir prácticas que buscan eludir el pago de impuestos de manera inapropiada. En Ecuador, estas regulaciones pueden afectar las estrategias tributarias de las empresas al imponer límites a ciertas transacciones y esquemas que podrían considerarse evasión fiscal. Los contribuyentes deben entender las regulaciones antielusión y ajustar sus estrategias tributarias para cumplir con la normativa y evitar sanciones.
¿Puede el arrendador prohibir ciertos tipos de negocios en el bien arrendado en Ecuador?
Sí, el arrendador puede establecer restricciones sobre ciertos tipos de negocios en el bien arrendado. Estas restricciones deben estar claramente especificadas en el contrato y pueden incluir limitaciones basadas en el tipo de actividad, consideraciones legales o normativas locales. El arrendatario debe respetar estas restricciones.
¿Cómo se aborda la discriminación basada en antecedentes penales en el ámbito laboral en Ecuador?
La discriminación basada en antecedentes penales está prohibida en el ámbito laboral en Ecuador. Las leyes laborales buscan garantizar que los individuos no sean tratados de manera injusta debido a sus antecedentes penales, siempre y cuando no representen un riesgo significativo para el trabajo en cuestión.
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