MOROCHO MENDOZA CARLOS ANIBAL (Contribuyente)

Perfil con RUC 11024577***** y Actividad Económica CIIU M749010

Estado Contribuyente SUSPENDIDO
Código CIIU M749010
Fecha de inicio de actividades 1999-06-29
País Ecuador
Provincia AZUAY
Cantón PAUTE
Parroquia PAUTE
Año 2024

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¿Se pueden incluir cláusulas específicas para el mantenimiento del bien arrendado en el contrato?

Sí, las partes pueden acordar cláusulas específicas para el mantenimiento del bien arrendado. Esto puede incluir responsabilidades detalladas sobre reparaciones, mantenimiento de áreas comunes, y la obligación de permitir el acceso para inspecciones periódicas. Estas cláusulas deben cumplir con la ley y ser claras para evitar conflictos.

¿Cuál es la relevancia de la ética en la gestión de proyectos de construcción de infraestructuras en Ecuador, y cómo pueden las empresas garantizar la seguridad laboral y el respeto al entorno natural?

La ética en la gestión de proyectos de construcción de infraestructuras en Ecuador es esencial para garantizar la seguridad laboral y el respeto al entorno natural. Las empresas deben cumplir con regulaciones de seguridad laboral, proporcionar capacitación constante y garantizar un ambiente de trabajo seguro. La transparencia en la comunicación sobre riesgos y prácticas éticas en la contratación de proveedores son fundamentales. Además, considerar tecnologías y métodos de construcción sostenibles, junto con la participación de la comunidad local y la evaluación ética del impacto ambiental, contribuye a la responsabilidad social corporativa en la gestión de proyectos de construcción de infraestructuras.

¿Cuáles son las consecuencias de la no afiliación de un empleado al seguro social en Ecuador?

La falta de afiliación de un empleado al seguro social en Ecuador puede resultar en sanciones para el empleador, además de dejar al trabajador desprotegido en términos de seguridad social.

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Las condiciones de salud y los requisitos médicos son parte integral del proceso migratorio a Estados Unidos. Ciudadanos ecuatorianos deben someterse a exámenes médicos para demostrar que no representan una amenaza para la salud pública y cumplir con los estándares establecidos por el USCIS.

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La discriminación basada en antecedentes penales está prohibida en el ámbito laboral en Ecuador. Las leyes laborales buscan garantizar que los individuos no sean tratados de manera injusta debido a sus antecedentes penales, siempre y cuando no representen un riesgo significativo para el trabajo en cuestión.

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