MOSQUERA MORA PABLO AUGUSTO (Contribuyente)

Perfil con RUC 17900901***** y Actividad Económica CIIU F432202

Estado Contribuyente SUSPENDIDO
Código CIIU F432202
Fecha de inicio de actividades 1972-06-21
País Ecuador
Provincia PICHINCHA
Cantón QUITO
Parroquia LA CONCEPCIÓN
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cómo se resuelven los conflictos colectivos en el ámbito laboral en Ecuador?

Los conflictos colectivos en Ecuador se resuelven a través de la negociación entre empleadores y trabajadores, y en caso de no llegar a un acuerdo, se puede recurrir a la mediación y arbitraje.

¿Cuáles son las implicaciones de la ley de competencia desleal en contratos de venta en Ecuador?

La ley de competencia desleal puede afectar las transacciones comerciales. En Ecuador, el contrato puede incluir cláusulas que prohíban prácticas comerciales desleales y establezcan las consecuencias por incumplimiento. Además, es fundamental garantizar que las prácticas comerciales cumplan con las normativas de competencia y no infrinjan la ley.

¿Cómo pueden las empresas en Ecuador fomentar una cultura de whistleblowing ético y efectivo como parte integral de sus programas de compliance?

Fomentar una cultura de whistleblowing ético implica la creación de canales seguros y confidenciales para que los empleados informen sobre conductas indebidas. Las empresas deben establecer políticas claras de whistleblowing, garantizar la protección del denunciante contra represalias y promover la conciencia sobre la importancia de reportar violaciones éticas para fortalecer la integridad organizacional.

¿Cuáles son las leyes y regulaciones de compliance en Ecuador que las empresas deben tener en cuenta?

En Ecuador, las leyes y regulaciones clave incluyen la Ley Orgánica de Regulación y Control del Poder de Mercado, la Ley Orgánica de Prevención, Detección y Erradicación del Delito de Lavado de Activos y Financiamiento de Delitos, y el Código Orgánico Integral Penal.

¿Cuáles son las obligaciones del empleador en términos de prevención y manejo de conflictos laborales en el lugar de trabajo en Ecuador?

Los empleadores en Ecuador tienen la obligación de implementar estrategias para prevenir y manejar conflictos laborales en el lugar de trabajo, promoviendo un ambiente de trabajo armonioso y productivo.

¿Cuáles son las responsabilidades del arrendador en Ecuador según la ley?

El arrendador en Ecuador tiene la obligación de entregar el bien en buen estado, realizar reparaciones necesarias durante el arrendamiento y respetar la privacidad del arrendatario. Además, debe proporcionar los servicios básicos acordados, como agua potable y electricidad.

Contenidos relacionados con Mosquera Mora Pablo Augusto