MOYA CHAVEZ NATHALY ESTEFANIA (Contribuyente)

Perfil con RUC 17252731***** y Actividad Económica CIIU M749010

Estado Contribuyente SUSPENDIDO
Código CIIU M749010
Fecha de inicio de actividades 2017-07-06
País Ecuador
Provincia PICHINCHA
Cantón QUITO
Parroquia KENNEDY
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cuál es la legislación en torno a la discriminación y crímenes de odio en Ecuador?

Ecuador tiene leyes que prohíben la discriminación y crímenes de odio, con sanciones para quienes perpetren actos basados en prejuicios.

¿Cuáles son las condiciones para la terminación de un contrato de trabajo en Ecuador?

La terminación de un contrato de trabajo en Ecuador puede ocurrir por mutuo acuerdo, renuncia del empleado o despido justificado. Las condiciones y procedimientos están regulados por el Código de Trabajo.

¿Cuáles son los derechos de los trabajadores en relación con la formación y actualización profesional en Ecuador?

Los trabajadores en Ecuador tienen derechos a la formación y actualización profesional, y los empleadores deben facilitar oportunidades para el desarrollo de habilidades y conocimientos.

¿Cómo se establecen los plazos de entrega en un contrato de venta en Ecuador?

Los plazos de entrega deben ser claramente especificados en el contrato de venta. Según la legislación ecuatoriana, si no se establece un plazo, se asume que la entrega debe realizarse en un tiempo razonable. Es recomendable incluir cláusulas que contemplen posibles retrasos y las consecuencias asociadas.

¿Cómo se abordan las cláusulas de no renuncia en contratos de venta en Ecuador?

Las cláusulas de no renuncia son importantes para asegurar que una parte no renuncie a sus derechos de manera inadvertida. En Ecuador, el contrato puede incluir cláusulas que establezcan que la falta de ejercicio de un derecho en un momento específico no constituirá una renuncia a ese derecho. Esto ayuda a preservar los derechos de ambas partes a lo largo de la ejecución del contrato.

¿Cómo se garantiza la transparencia en el proceso de selección de personal en Ecuador?

La transparencia se promueve a través de la claridad en las etapas del proceso de selección, la comunicación abierta con los candidatos y el cumplimiento de las normativas laborales. Las empresas suelen mantener un enfoque ético en todas las fases del reclutamiento.

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