MUENALA PANAMA SEGUNDO (Contribuyente)

Perfil con RUC 10015634***** y Actividad Económica CIIU F410010

Estado Contribuyente SUSPENDIDO
Código CIIU F410010
Fecha de inicio de actividades 2017-03-03
País Ecuador
Provincia IMBABURA
Cantón OTAVALO
Parroquia JORDAN
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cuál es el papel del cumplimiento normativo en la gestión de la calidad para empresas de manufactura en Ecuador?

En la manufactura, el cumplimiento normativo está vinculado a la gestión de la calidad. Las empresas deben seguir regulaciones de seguridad del producto, prácticas de fabricación éticas y cumplir con estándares de calidad nacionales e internacionales para asegurar productos seguros y de alta calidad.

¿Cómo se integra el cumplimiento normativo en la gestión de riesgos corporativos en el ámbito empresarial ecuatoriano?

La gestión de riesgos corporativos debe incluir el cumplimiento normativo como un componente clave. Esto implica identificar y evaluar riesgos legales, regulatorios y éticos, y desarrollar estrategias para mitigarlos de manera efectiva.

¿Cómo se lleva a cabo la impugnación de decisiones administrativas en el ámbito judicial en Ecuador?

La impugnación de decisiones administrativas se realiza a través de acciones contencioso-administrativas. Las partes afectadas pueden presentar demandas ante los tribunales, argumentando la ilegalidad o arbitrariedad de las decisiones tomadas por entidades gubernamentales.

¿Cuál es la diferencia entre la pensión alimenticia y la compensación económica en casos de divorcio en Ecuador?

La pensión alimenticia se destina a cubrir las necesidades básicas, educativas y de salud de los hijos o cónyuge beneficiario, mientras que la compensación económica en casos de divorcio busca equilibrar las disparidades económicas entre los cónyuges al finalizar el matrimonio.

¿Cómo se abordan los casos de discriminación en el ámbito laboral en el sistema judicial ecuatoriano?

La discriminación en el ámbito laboral en Ecuador se aborda mediante acciones judiciales y administrativas. La Ley Orgánica para la Igualdad entre Mujeres y Hombres prohíbe la discriminación laboral basada en género, y el trabajador afectado puede presentar denuncias ante la autoridad laboral o recurrir a instancias judiciales.

¿Cuáles son las medidas de seguridad de la información que deben implementar las empresas para el cumplimiento normativo en Ecuador?

Las empresas deben adoptar medidas como el cifrado de datos, políticas de acceso seguro, capacitación en conciencia de seguridad, y cumplir con la Ley de Protección de Datos Personales para garantizar el cumplimiento normativo en el manejo de la información.

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