MUISIN VELASQUE JOSE MANUEL (Contribuyente)

Perfil con RUC 05008439***** y Actividad Económica CIIU F410010

Estado Contribuyente SUSPENDIDO
Código CIIU F410010
Fecha de inicio de actividades 2000-09-05
País Ecuador
Provincia COTOPAXI
Cantón SALCEDO
Parroquia PANSALEO
Año 2024

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¿Cómo se determina la cuantía de las multas e intereses por mora en deudas fiscales en Ecuador?

La cuantía de las multas e intereses por mora en deudas fiscales en Ecuador se determina según la legislación fiscal y las regulaciones del Servicio de Rentas Internas. Por lo general, las multas se aplican como un porcentaje de la deuda no pagada, y los intereses por mora se calculan a una tasa establecida por el SRI. Es esencial revisar la normativa vigente para obtener información precisa sobre las tasas aplicables.

¿Cómo se gestionan las retenciones de impuestos en operaciones con proveedores extranjeros en Ecuador?

Las retenciones de impuestos en operaciones con proveedores extranjeros en Ecuador pueden ser necesarias según la naturaleza de la transacción. Los contribuyentes deben entender las tasas de retención aplicables, los formularios requeridos y el proceso para remitir las retenciones al Servicio de Rentas Internas (SRI). Además, es esencial conocer los tratados de doble tributación que Ecuador pueda tener con otros países para evitar la doble imposición sobre ingresos generados internacionalmente.

¿Cuál es la importancia de los antecedentes disciplinarios en el ámbito de la prevención y gestión de riesgos en el sector financiero ecuatoriano?

En el ámbito de la prevención y gestión de riesgos en el sector financiero de Ecuador, los antecedentes disciplinarios de instituciones financieras y profesionales pueden ser considerados en términos de su compromiso con la transparencia y la seguridad en operaciones financieras. Antecedentes disciplinarios relacionados con prácticas financieras cuestionables, violaciones a normativas o falta de integridad en la gestión de riesgos pueden afectar la confianza de los inversionistas y clientes. La transparencia y el compromiso con la gestión ética de riesgos son fundamentales para evitar antecedentes disciplinarios que puedan perjudicar la reputación en este ámbito.

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¿Cuál es el procedimiento para la resolución de conflictos laborales colectivos en Ecuador?

Los conflictos laborales colectivos se resuelven a través de la mediación y conciliación, supervisadas por el Ministerio de Trabajo. Si no se logra un acuerdo, se puede recurrir a la huelga legal. La intervención del Ministerio busca equilibrar las relaciones laborales y evitar interrupciones perjudiciales para ambas partes.

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