MURILLO CAMPAÑA JOSE AGUSTIN (Contribuyente)

Perfil con RUC 12064590***** y Actividad Económica CIIU G452001

Estado Contribuyente SUSPENDIDO
Código CIIU G452001
Fecha de inicio de actividades 2017-12-28
País Ecuador
Provincia GUAYAS
Cantón DURAN
Parroquia ELOY ALFARO (DURAN)
Año 2024

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¿Se pueden llevar a cabo verificaciones de antecedentes en Ecuador para extranjeros que deseen trabajar en el país?

Sí, las verificaciones de antecedentes también se aplican a extranjeros que deseen trabajar en Ecuador. Estos individuos deben seguir los mismos procedimientos que los ciudadanos ecuatorianos para obtener informes de antecedentes penales.

¿Cuál es el impacto fiscal de las inversiones en proyectos de infraestructura y construcción en Ecuador?

Las inversiones en proyectos de infraestructura y construcción pueden tener implicaciones fiscales. Es necesario entender cómo se registran y gravan estas inversiones, así como las deducciones permitidas.

¿Cuál es el tratamiento fiscal de los ingresos por intereses generados por inversiones financieras en Ecuador?

Los ingresos por intereses generados por inversiones financieras pueden estar sujetos al Impuesto a la Renta. Es esencial conocer las tasas aplicables y si existen exenciones o beneficios fiscales disponibles.

¿Cómo se aborda la violencia de género en el sistema legal ecuatoriano?

Ecuador tiene leyes específicas y medidas de protección para abordar la violencia de género y proteger a las víctimas.

¿Cómo se abordan las verificaciones de antecedentes para personas con discapacidades en Ecuador?

Las verificaciones de antecedentes para personas con discapacidades en Ecuador deben realizarse de manera justa y sin discriminación. La ley prohíbe la discriminación basada en discapacidad, y las adaptaciones razonables deben ser consideradas en el proceso de verificación.

¿Cuál es la normativa en relación con el trabajo de menores en Ecuador?

El trabajo de menores en Ecuador está regulado para garantizar su protección. Existen restricciones sobre el tipo de trabajo, las horas laborales y las condiciones para emplear a personas menores de edad.

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