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¿Cómo se fomenta la competencia justa entre contratistas en Ecuador?
La competencia justa entre contratistas en Ecuador se fomenta mediante la implementación de procesos de licitación abiertos y transparentes, la divulgación de información sobre oportunidades de contratación, la promoción de la participación de diversos actores del mercado y la aplicación de sanciones a aquellos que participan en prácticas anticompetitivas.
¿Cómo se regula la figura del curador en casos de personas con discapacidad mental en Ecuador?
La figura del curador se establece para personas con discapacidad mental que no pueden cuidar de sí mismas o tomar decisiones. La designación de un curador se realiza a través de un proceso legal, y el curador asume la responsabilidad de proteger los intereses y el bienestar de la persona con discapacidad mental.
¿Cómo se solicita una cédula de identidad para una persona con discapacidad en Ecuador?
La solicitud de una cédula de identidad para una persona con discapacidad se realiza en el Registro Civil. Se pueden ofrecer servicios y adaptaciones especiales para facilitar el proceso, y se pueden requerir documentos adicionales según las necesidades específicas.
¿Qué medidas se están tomando para garantizar la independencia y la imparcialidad en la supervisión de las regulaciones PEP en Ecuador?
En Ecuador, se implementan medidas para garantizar la independencia y la imparcialidad en la supervisión de las regulaciones PEP. Esto incluye la designación de organismos reguladores independientes, la transparencia en los procesos de toma de decisiones y la rendición de cuentas periódica para garantizar que la supervisión de las regulaciones PEP se lleve a cabo de manera objetiva y sin interferencias externas.
¿Se puede obtener una cédula de identidad provisional en caso de pérdida o deterioro mientras se espera la nueva?
Sí, en caso de pérdida o deterioro de la cédula de identidad, se puede solicitar una cédula provisional en el Registro Civil mientras se espera la emisión de la nueva. La cédula provisional es válida por un período determinado.
¿Cómo afecta el cumplimiento normativo a las políticas de igualdad de género y diversidad en el entorno laboral ecuatoriano?
El cumplimiento normativo en igualdad de género y diversidad implica seguir leyes antidiscriminación y promover políticas inclusivas. Las empresas deben garantizar la equidad en oportunidades laborales y cumplir con normativas que promuevan la igualdad y diversidad en el lugar de trabajo.
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