NAGUECHA USPA SIRO (Contribuyente)

Perfil con RUC 14005792***** y Actividad Económica CIIU C161001

Estado Contribuyente PASIVO
Código CIIU C161001
Fecha de inicio de actividades 2008-12-08
País Ecuador
Provincia MORONA SANTIAGO
Cantón HUAMBOYA
Parroquia HUAMBOYA
Año 2024

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¿Cuál es la postura legal sobre la violencia doméstica en Ecuador?

La violencia doméstica está prohibida en Ecuador y es sancionada por la ley. Se pueden solicitar medidas de protección, como órdenes de alejamiento, y existen recursos legales para garantizar la seguridad de las víctimas. La denuncia puede llevarse a cabo en la Fiscalía o la policía.

¿Cuál es el procedimiento para la devolución del depósito de garantía al finalizar el contrato en Ecuador?

Al finalizar el contrato, el arrendador debe realizar una inspección del inmueble para evaluar cualquier daño o deuda pendiente. Si no hay deudas o daños, el depósito de garantía debe ser devuelto al arrendatario. La Ley de Inquilinato establece plazos y condiciones para la devolución del depósito, y cualquier retención debe estar justificada.

¿Cuáles son las principales leyes y regulaciones que rigen el cumplimiento normativo en Ecuador?

En Ecuador, las leyes clave incluyen la Ley Orgánica de Prevención, Detección y Erradicación del Delito de Lavado de Activos.

¿Cómo se manejan los casos de violencia de género en el sistema judicial ecuatoriano?

Pueden existir medidas de protección especiales, y los tribunales pueden abordar estos casos con sensibilidad y perspectiva de género.

¿Cómo se aborda la situación de un deudor alimentario desempleado en Ecuador?

Si un deudor alimentario se encuentra desempleado, el tribunal puede considerar la capacidad potencial de ingresos del deudor y tomar decisiones basadas en su historial laboral, educación y habilidades para garantizar que continúe cumpliendo con sus obligaciones.

¿Cuáles son las normativas sobre la representación de los trabajadores en el comité de empresa o junta de relaciones laborales?

La representación de los trabajadores en el comité de empresa o junta de relaciones laborales en Ecuador está regulada por la ley, otorgando a los empleados la posibilidad de participar en decisiones que afectan sus condiciones de trabajo.

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