NATALIA OSPINA CIA LTDA (Contribuyente)

Perfil con RUC 17921681***** y Actividad Económica CIIU G464121

Estado Contribuyente PASIVO
Código CIIU G464121
Fecha de inicio de actividades 2008-11-17
País Ecuador
Provincia PICHINCHA
Cantón QUITO
Parroquia IÑAQUITO
Año 2024

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¿Se pueden incluir cláusulas de renovación automática en los contratos de arrendamiento en Ecuador?

Sí, las cláusulas de renovación automática son permitidas en Ecuador, pero deben especificarse claramente en el contrato. Estas cláusulas establecen que el contrato se renovará automáticamente al finalizar el plazo inicial, a menos que alguna de las partes notifique su intención de no renovar en un plazo determinado.

¿Cómo se abordan las violaciones éticas de contratistas en proyectos de desarrollo social en Ecuador?

Las violaciones éticas de contratistas en proyectos de desarrollo social en Ecuador se abordan a través de investigaciones rigurosas, auditorías especializadas y la imposición de sanciones proporcionales. El objetivo es garantizar que los proyectos de desarrollo beneficien a la sociedad y que los contratistas cumplan con altos estándares éticos durante la ejecución de dichos proyectos.

¿Cuáles son las medidas para prevenir la contaminación ambiental en proyectos de construcción liderados por contratistas en Ecuador?

Las medidas para prevenir la contaminación ambiental en proyectos de construcción liderados por contratistas en Ecuador incluyen la implementación de tecnologías limpias, la gestión adecuada de desechos, y la conformidad con normativas ambientales. Los contratistas deben adoptar prácticas que minimicen el impacto ambiental y protejan los recursos naturales.

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¿Cómo se consideran los antecedentes disciplinarios en el ámbito de la diplomacia y relaciones internacionales en Ecuador?

En el ámbito de la diplomacia y relaciones internacionales en Ecuador, los antecedentes disciplinarios de funcionarios gubernamentales y diplomáticos pueden ser evaluados en términos de ética y conducta profesional. Antecedentes disciplinarios relacionados con mal manejo de relaciones exteriores, violaciones a protocolos diplomáticos o conducta inapropiada pueden afectar la posición del país en la arena internacional. La transparencia y el compromiso con estándares éticos son fundamentales para evitar antecedentes disciplinarios que puedan perjudicar la reputación diplomática de Ecuador.

¿Cómo puede el compliance contribuir a la promoción de la diversidad e inclusión en el ámbito laboral en empresas ecuatorianas y cuáles son las iniciativas recomendadas?

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