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¿Cuál es el papel del Ministerio de Cultura y Patrimonio en la preservación del patrimonio cultural en Ecuador?
El Ministerio de Cultura y Patrimonio tiene la responsabilidad de formular y ejecutar políticas para la preservación y promoción del patrimonio cultural, arqueológico, histórico y artístico del país.
¿Cómo se abordan los casos de violencia intrafamiliar en parejas del mismo sexo?
En casos de violencia intrafamiliar en parejas del mismo sexo, la legislación ecuatoriana trata la situación de manera similar a las parejas heterosexuales. Las víctimas pueden tomar medidas de protección, presentar denuncias y acceder a servicios de búsqueda de apoyo. La orientación sexual no afecta la capacidad de recibir protección y asistencia legal en casos de violencia.
¿Cuál es el proceso para la declaración de un bien como patrimonio cultural inmaterial en Ecuador?
La declaración de un bien como patrimonio cultural inmaterial se lleva a cabo a través del Instituto Nacional de Patrimonio Cultural, siguiendo un proceso que incluye la documentación de la manifestación y la consulta a la comunidad involucrada.
¿Cómo se regulan las licencias por estudios o formación académica de los empleados en Ecuador?
Las licencias por estudios o formación académica de los empleados en Ecuador están reguladas por la ley, estableciendo condiciones y procedimientos para permitir a los trabajadores mejorar sus habilidades y conocimientos.
¿Cuál es el papel de la auditoría interna en el fortalecimiento de programas de compliance en empresas ecuatorianas?
La auditoría interna desempeña un papel crucial en el fortalecimiento de programas de compliance en Ecuador. Debe realizar revisiones periódicas para evaluar la efectividad de los controles internos, identificar áreas de mejora y proporcionar recomendaciones. Esto contribuye a la mejora continua del programa de compliance.
¿Cómo se evalúa la capacidad de liderazgo durante el proceso de selección en Ecuador?
La capacidad de liderazgo puede evaluarse a través de experiencias previas, referencias laborales y preguntas específicas en entrevistas que busquen ejemplos de situaciones en las que el candidato haya demostrado liderazgo efectivo.
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