NAULA PINOS LEON ARCESIO (Contribuyente)

Perfil con RUC 01025333***** y Actividad Económica CIIU A014102

Estado Contribuyente SUSPENDIDO
Código CIIU A014102
Fecha de inicio de actividades 2010-07-13
País Ecuador
Provincia AZUAY
Cantón CUENCA
Parroquia VICTORIA DEL PORTETE (IRQUIS)
Año 2024

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¿Cuál es el enfoque de Ecuador para prevenir el lavado de activos en el sector de la energía renovable y sostenibilidad?

En el sector de la energía renovable y sostenibilidad, Ecuador tiene un enfoque específico para prevenir el lavado de activos. Se supervisan las transacciones financieras en proyectos sostenibles, se verifica la legalidad de las operaciones y se colabora con organismos internacionales para garantizar la transparencia y legalidad en iniciativas que promueven la energía renovable.

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Los contratos de arrendamiento para bienes inmuebles en desarrollo deben contemplar las fases del desarrollo y las condiciones para la ocupación durante la construcción. Es esencial incluir cláusulas que protejan los derechos de ambas partes en caso de retrasos o cambios en el desarrollo. Además, se deben respetar las regulaciones de construcción y permisos correspondientes.

¿Cómo pueden las empresas en Ecuador abordar los riesgos éticos asociados con la inteligencia artificial en la toma de decisiones de recursos humanos, como la contratación y la evaluación del desempeño?

Abordar los riesgos éticos asociados con la inteligencia artificial en la toma de decisiones de recursos humanos en Ecuador implica la implementación de prácticas éticas y transparentes. Las empresas deben garantizar que los algoritmos utilizados en la selección de candidatos y la evaluación del desempeño sean transparentes y no discriminatorios. Además, es esencial ofrecer oportunidades para que los empleados comprendan el proceso de toma de decisiones automatizado y brindar opciones para apelar decisiones. La participación de profesionales de recursos humanos y expertos éticos en el diseño de sistemas de inteligencia artificial asegura que estas tecnologías se utilicen de manera ética y respetuosa con los derechos de los empleados.

¿Cuál es la responsabilidad de los directores y altos ejecutivos en el marco del compliance en empresas ecuatorianas?

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