NEIRA FREIRE ROSA ELENA (Contribuyente)

Perfil con RUC 09138434***** y Actividad Económica CIIU I561001

Estado Contribuyente SUSPENDIDO
Código CIIU I561001
Fecha de inicio de actividades 2010-06-22
País Ecuador
Provincia PICHINCHA
Cantón QUITO
Parroquia LA MAGDALENA
Año 2024

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¿Cuál es la influencia de la agilidad y la flexibilidad en el proceso de selección en el mercado laboral ecuatoriano?

La agilidad y la flexibilidad son atributos valiosos, especialmente en entornos cambiantes. Se busca evaluar la capacidad de los candidatos para adaptarse a nuevas situaciones, aprender rápidamente y enfrentar desafíos con flexibilidad.

¿Puedo solicitar la residencia temporal en España como profesional del ámbito de la tecnología de la información (TI) siendo ecuatoriano?

Sí, los profesionales de TI pueden solicitar la residencia temporal en España presentando una oferta de trabajo en su área. Deben cumplir con los requisitos establecidos y presentar la solicitud en el consulado español en Ecuador.

¿Cómo afectan los antecedentes disciplinarios en el ámbito de la planificación urbana y desarrollo sostenible en Ecuador?

En el ámbito de la planificación urbana y desarrollo sostenible en Ecuador, los antecedentes disciplinarios de profesionales y empresas pueden ser evaluados en términos de su compromiso con prácticas sostenibles y éticas. Antecedentes disciplinarios relacionados con violaciones a regulaciones de construcción, prácticas no sostenibles o malas conductas empresariales pueden afectar la aceptación de proyectos y la confianza en la planificación urbana. La transparencia y el compromiso con el desarrollo sostenible son fundamentales para evitar antecedentes disciplinarios que puedan perjudicar la reputación en este ámbito.

¿Cómo se consideran los antecedentes disciplinarios en el ámbito de la equidad de género y diversidad en Ecuador?

En el ámbito de la equidad de género y diversidad en Ecuador, los antecedentes disciplinarios de empresas pueden ser evaluados en relación con su compromiso con prácticas inclusivas y respetuosas. Empresas con antecedentes disciplinarios relacionados con discriminación, acoso o violaciones a derechos igualitarios pueden enfrentar críticas y sanciones en términos de diversidad e inclusión. La transparencia y el compromiso con políticas de equidad de género y diversidad son esenciales para evitar antecedentes disciplinarios que puedan afectar la reputación y la credibilidad en estas áreas.

¿Cómo se evalúa la responsabilidad ambiental de los contratistas en proyectos de energías renovables en Ecuador?

La responsabilidad ambiental de los contratistas en proyectos de energías renovables en Ecuador se evalúa mediante la aplicación de estándares ambientales específicos, la realización de evaluaciones de impacto ambiental, y la incorporación de prácticas que minimicen el impacto en el entorno. Los contratistas deben cumplir con requisitos ambientales para garantizar la sostenibilidad de los proyectos de energías renovables.

¿Hay diferencias en las sanciones aplicables a contratistas del sector público y privado en Ecuador?

Las sanciones aplicables a contratistas en Ecuador pueden variar según el sector, pero en general, las leyes y regulaciones buscan garantizar un trato equitativo. Tanto los contratistas del sector público como del privado pueden enfrentar sanciones similares por violaciones éticas, incumplimientos contractuales u otras prácticas ilícitas.

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