NEME REYES BLANCA LETICIA (Contribuyente)

Perfil con RUC 09927137***** y Actividad Económica CIIU G477393

Estado Contribuyente SUSPENDIDO
Código CIIU G477393
Fecha de inicio de actividades 2011-06-22
País Ecuador
Provincia GUAYAS
Cantón NARANJITO
Parroquia NARANJITO
Año 2024

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¿Cómo se promueve la responsabilidad corporativa entre las empresas en Ecuador para prevenir la complicidad con PEP en actividades ilícitas?

La responsabilidad corporativa se promueve entre las empresas en Ecuador mediante la implementación de códigos éticos y programas de integridad. Las empresas son alentadas a establecer políticas claras contra la complicidad con PEP en actividades ilícitas, realizar auditorías internas para evaluar el cumplimiento y participar en iniciativas de responsabilidad social empresarial. La transparencia en las prácticas comerciales y la adhesión a estándares éticos contribuyen a prevenir la complicidad con PEP.

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Cuando hay cambios en la custodia del hijo, se puede solicitar una revisión de la pensión alimenticia para ajustarla a la nueva situación. El tribunal evaluará la necesidad de modificaciones y tomará decisiones basadas en el bienestar del hijo y las circunstancias específicas del caso.

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La trata de personas con fines de explotación laboral es castigada en Ecuador, buscando proteger a los trabajadores y sancionar a los culpables.

¿Cuál es el proceso para la obtención de la visa de refugio en Ecuador?

El proceso para la obtención de la visa de refugio implica presentar una solicitud ante el Ministerio de Relaciones Exteriores y Movilidad Humana, demostrando la condición de refugiado y cumpliendo con requisitos establecidos por la ley.

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La equidad y la imparcialidad en el proceso de identificación y clasificación de PEP en Ecuador se garantizan mediante la aplicación de criterios objetivos y la revisión periódica de las listas. Se establecen protocolos transparentes, se fomenta la participación de expertos independientes y se promueve la revisión constante para asegurar que el proceso sea justo y que no exista discriminación o sesgo en la identificación de PEP.

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