NEWMARKETING SA (Contribuyente)

Perfil con RUC 09924674***** y Actividad Económica CIIU J612001

Estado Contribuyente ACTIVO
Código CIIU J612001
Fecha de inicio de actividades 2006-07-26
País Ecuador
Provincia GUAYAS
Cantón GUAYAQUIL
Parroquia TARQUI
Año 2024

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¿Es posible obtener la cédula de identidad para un ciudadano extranjero que ha llegado a Ecuador como refugiado?

Sí, es posible obtener la cédula de identidad para un ciudadano extranjero que ha llegado a Ecuador como refugiado. Este proceso implica seguir los trámites migratorios correspondientes y presentar la documentación requerida para respaldar el estatus de refugiado reconocido por las autoridades pertinentes.

¿Cómo se regulan las cláusulas de resolución anticipada en un contrato de venta en Ecuador?

Las cláusulas de resolución anticipada son importantes para abordar situaciones en las que una de las partes incumple gravemente el contrato. En Ecuador, se pueden incluir cláusulas que describan los eventos específicos que darían lugar a una resolución anticipada, los procedimientos a seguir y las posibles compensaciones o penalidades. Estas cláusulas brindan seguridad jurídica en caso de incumplimiento significativo.

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¿Cómo influye la agilidad organizacional en las estrategias de selección en Ecuador?

La agilidad organizacional puede influir en las estrategias de selección al priorizar candidatos con habilidades para adaptarse rápidamente a cambios, tomar decisiones informadas en entornos dinámicos y contribuir a la innovación y mejora continua.

¿Cómo se regula la responsabilidad de los propietarios de animales en casos de daños en Ecuador?

La responsabilidad de los propietarios de animales en casos de daños está regida por el Código Civil, estableciendo que el dueño es responsable por los actos de sus animales, y puede ser sujeto a indemnización por los perjuicios causados.

¿Cuál es la influencia de la cultura empresarial en el proceso de selección en Ecuador?

La cultura empresarial tiene un impacto significativo en el proceso de selección. Las empresas buscan candidatos cuyos valores y comportamientos se alineen con la cultura de la organización, ya que esto contribuye a la integración efectiva y a un ambiente de trabajo armonioso.

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