NOBOA AGURTO FERNANDO ESTEBAN (Contribuyente)

Perfil con RUC 09045078***** y Actividad Económica CIIU M702003

Estado Contribuyente SUSPENDIDO
Código CIIU M702003
Fecha de inicio de actividades 2000-09-05
País Ecuador
Provincia GUAYAS
Cantón GUAYAQUIL
Parroquia TARQUI
Año 2024

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¿Cuáles son los derechos de los trabajadores en casos de reestructuración o fusión de empresas en Ecuador?

Durante procesos de reestructuración o fusión, los trabajadores en Ecuador tienen derechos a la estabilidad laboral, y las empresas deben cumplir con ciertos procedimientos legales para garantizar la protección de los empleados.

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El compromiso organizacional es crucial para la retención de talento en Ecuador. Las empresas buscan candidatos que demuestren un interés genuino en contribuir al éxito de la organización, lo que a su vez favorece un ambiente laboral positivo y la retención a largo plazo.

¿Cómo puede el compliance contribuir al desarrollo sostenible en Ecuador?

El compliance puede contribuir significativamente al desarrollo sostenible en Ecuador al integrar prácticas empresariales responsables. Las empresas pueden adoptar políticas de sostenibilidad que aborden no solo aspectos legales, sino también preocupaciones sociales y ambientales. Esto incluye la gestión responsable de los recursos naturales, la reducción de emisiones y la promoción de prácticas laborales justas. Al alinear las operaciones comerciales con los principios de sostenibilidad, las empresas no solo cumplen con las expectativas legales, sino que también contribuyen positivamente al bienestar de la sociedad y el medio ambiente.

¿Las verificaciones de antecedentes en Ecuador incluyen información sobre deudas financieras o quiebras?

Por lo general, las verificaciones de antecedentes en Ecuador se centran en antecedentes penales y no incluyen información detallada sobre deudas financieras o quiebras. Sin embargo, algunas empresas pueden realizar verificaciones crediticias por separado.

¿Puede un embargo afectar los salarios y cuentas bancarias en Ecuador?

Sí, los salarios y cuentas bancarias pueden ser objeto de embargo en Ecuador. Sin embargo, existen límites legales para la cantidad que puede ser embargada, y se protege un porcentaje del salario para garantizar que el deudor pueda cubrir sus necesidades básicas. Las cuentas bancarias también están sujetas a límites para proteger ciertos fondos esenciales.

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Las empresas que colaboran en actividades de investigación y desarrollo con universidades pueden acceder a beneficios fiscales. Conocer los requisitos para calificar y aprovechar estos beneficios es esencial.

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