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¿Cuáles son las responsabilidades específicas de los directores y altos ejecutivos en relación con el cumplimiento normativo en Ecuador?
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Abordar los desafíos éticos y legales del uso de datos biométricos en la gestión de recursos humanos en Ecuador implica la implementación de políticas claras de privacidad. Las empresas deben obtener consentimiento informado, garantizar la seguridad de los datos biométricos, y cumplir con regulaciones de protección de datos personales. La transparencia en la recopilación y el almacenamiento de datos biométricos es esencial para asegurar la conformidad.
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La manipulación de información en redes sociales con fines políticos está penalizada en Ecuador, con medidas que buscan preservar la integridad del proceso democrático.
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