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¿Cuál es la pena por tráfico de drogas en Ecuador?
La pena por tráfico de drogas en Ecuador varía según la cantidad y tipo de sustancias, con sentencias que van de 5 a 25 años.
¿Cómo se manejan las situaciones de daños estructurales causados por eventos naturales en el bien arrendado en Ecuador?
En caso de daños estructurales causados por eventos naturales, como terremotos o inundaciones, el arrendatario no es responsable a menos que se demuestre negligencia. El arrendador debe encargarse de las reparaciones necesarias. El contrato debe incluir cláusulas que especifiquen cómo se manejarán los daños causados por eventos naturales, incluyendo la notificación y el proceso de reparación.
¿Cuál es la legislación respecto al delito de discriminación por discapacidad en Ecuador?
Ecuador cuenta con leyes que penalizan la discriminación por discapacidad, buscando proteger los derechos y la inclusión de las personas con discapacidad.
¿Cómo se regula el reconocimiento de hijos concebidos por técnicas de reproducción asistida en parejas del mismo sexo?
En parejas del mismo sexo que recurren a técnicas de reproducción asistida, el reconocimiento de la filiación puede variar. En algunos casos, puede requerir acciones legales para establecer la paternidad o maternidad legal del hijo. Es importante consultar la legislación actualizada para comprender los requisitos específicos.
¿Se pueden realizar modificaciones al contrato de arrendamiento durante su vigencia en Ecuador?
Sí, se pueden realizar modificaciones al contrato de arrendamiento durante su vigencia siempre y cuando ambas partes estén de acuerdo. Cualquier modificación debe documentarse por escrito y ser firmada por ambas partes. Es fundamental seguir los procedimientos legales y respetar los derechos de arrendador y arrendatario al realizar cambios en el contrato.
¿Cuál es la relevancia de la inteligencia emocional en roles de gestión de equipos en el mercado laboral ecuatoriano?
La inteligencia emocional es esencial en roles de gestión de equipos. Se busca seleccionar líderes que puedan comprender y gestionar las emociones propias y de los demás, promoviendo un ambiente de trabajo positivo y productivo.
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