NUORO SA (Contribuyente)

Perfil con RUC 09912531***** y Actividad Económica CIIU M702003

Estado Contribuyente PASIVO
Código CIIU M702003
Fecha de inicio de actividades 1993-02-10
País Ecuador
Provincia GUAYAS
Cantón GUAYAQUIL
Parroquia TARQUI
Año 2024

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¿Puedo solicitar la residencia temporal en España como profesional del sector turístico siendo ecuatoriano?

Sí, los profesionales del sector turístico pueden solicitar la residencia temporal en España presentando una oferta de trabajo en su área. Deben cumplir con los requisitos establecidos y presentar la solicitud en el consulado español en Ecuador.

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El trámite de divorcio por abandono de hogar se inicia presentando una demanda en un juzgado de familia. Debes demostrar el abandono mediante pruebas documentales y testigos. El proceso incluye una audiencia judicial en la que se evalúan las pruebas y se decide sobre el divorcio. Es recomendable contar con asesoría legal en este tipo de casos.

¿Cuál es el proceso de evaluación de la sostenibilidad ambiental en la contratación de servicios de ingeniería para proyectos de construcción de carreteras en Ecuador?

El proceso de evaluación de la sostenibilidad ambiental en la contratación de servicios de ingeniería para proyectos de construcción de carreteras en Ecuador implica la consideración de impactos ambientales, la aplicación de técnicas y materiales sostenibles, y la revisión por parte de autoridades ambientales. Los contratistas deben comprometerse con prácticas que minimicen el impacto ambiental de las infraestructuras viales.

¿Cuál es la regulación para el arrendamiento de bienes destinados a actividades turísticas en Ecuador?

El arrendamiento de bienes para actividades turísticas debe cumplir con regulaciones específicas, como permisos turísticos y normativas locales. El contrato debe incluir cláusulas que contemplen la duración de la ocupación turística, las responsabilidades del arrendador y arrendatario en cuanto a servicios turísticos, y cualquier restricción adicional relacionada con el uso del bien.

¿Cómo se regulan los casos de violencia laboral en el sistema judicial ecuatoriano?

La violencia laboral se regula en Ecuador mediante disposiciones del Código del Trabajo. Las acciones judiciales pueden ser presentadas por los trabajadores afectados, buscando la protección de sus derechos y la imposición de sanciones a los responsables de conductas violentas en el ámbito laboral.

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