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¿Cuál es la importancia de la ética en la contratación y gestión de recursos humanos para empresas ecuatorianas, y cómo pueden evitar discriminación y promover la diversidad?
La ética en la contratación y gestión de recursos humanos es fundamental para empresas ecuatorianas. Evitar la discriminación y promover la diversidad implica la implementación de políticas de contratación basadas en habilidades y méritos, sin sesgos. La transparencia en los procesos de selección, la capacitación en diversidad e inclusión, y la creación de entornos laborales inclusivos son prácticas clave. La revisión ética de políticas salariales y beneficios, así como la respuesta proactiva a denuncias de discriminación, refuerzan el compromiso ético en la gestión de recursos humanos.
¿Cuál es el impacto fiscal de la reestructuración empresarial, como fusiones y escisiones, en Ecuador?
La reestructuración empresarial puede tener consecuencias fiscales. Es necesario entender cómo se gravan las ganancias de capital y otros aspectos fiscales relacionados con estas operaciones.
¿Cómo se establece la pensión alimenticia en casos de hijos con talentos o habilidades excepcionales en Ecuador?
En casos de hijos con talentos o habilidades excepcionales, la pensión alimenticia se establece considerando las necesidades particulares asociadas con el desarrollo de esas habilidades. El tribunal puede requerir evaluaciones y pruebas que respalden la necesidad de recursos adicionales para apoyar el talento del hijo.
¿Cuál es el tratamiento fiscal de las donaciones en especie realizadas por empresas en Ecuador?
Las donaciones en especie pueden tener implicaciones fiscales. Es vital conocer las reglas de valuación y los requisitos para la deducción de estas donaciones en el Impuesto a la Renta.
¿Qué acciones puede tomar el beneficiario si el deudor no cumple con las condiciones de un acuerdo de pago en Ecuador?
Si el deudor no cumple con las condiciones de un acuerdo de pago, el beneficiario puede recurrir al tribunal para buscar la aplicación de medidas coercitivas, como multas adicionales, retenciones de salario o la revisión de la cuantía de la pensión alimenticia.
¿Pueden los individuos impugnar un rechazo de empleo basado en antecedentes penales en Ecuador?
Sí, los individuos en Ecuador pueden impugnar un rechazo de empleo basado en antecedentes penales. Tienen el derecho de solicitar una revisión del proceso y proporcionar información adicional para consideración.
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