OBRAS Y SERVICIOS DEL ECUADOR SA SEROBREC (Contribuyente)

Perfil con RUC 07917410***** y Actividad Económica CIIU M711022

Estado Contribuyente ACTIVO
Código CIIU M711022
Fecha de inicio de actividades 2009-09-14
País Ecuador
Provincia EL ORO
Cantón MACHALA
Parroquia MACHALA
Año 2024

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¿Cuál es la relevancia de la gestión de crisis en el ámbito del compliance para empresas ecuatorianas, y cómo pueden prepararse para abordar situaciones de emergencia ética?

La gestión de crisis es de gran relevancia en el ámbito del compliance para empresas ecuatorianas, especialmente dado el entorno empresarial dinámico. Las empresas deben tener planes de crisis ética en vigor, que incluyan la identificación de posibles escenarios de crisis, la asignación de responsabilidades y la comunicación efectiva. La formación del personal en gestión de crisis, la realización de simulacros y la actualización continua de los planes son esenciales. Además, la transparencia y la comunicación abierta con stakeholders, incluyendo a los empleados y la comunidad, son clave para mantener la confianza durante situaciones de emergencia ética.

¿Cómo se protege la confidencialidad de la información en un expediente judicial?

Las partes pueden solicitar medidas de protección, como órdenes de no divulgación, para preservar la confidencialidad de ciertos datos.

¿Cuál es el proceso para obtener la cédula de identidad para un ciudadano ecuatoriano que ha cambiado su nombre por razones de identidad de género?

El proceso para obtener la cédula de identidad para un ciudadano ecuatoriano que ha cambiado su nombre por razones de identidad de género se realiza en el Registro Civil. Se deben presentar documentos que respalden el cambio de nombre relacionado con la identidad de género, como la sentencia judicial o el informe médico, y cumplir con los requisitos establecidos para garantizar la actualización correcta de la información en la cédula.

¿Cuál es la importancia de la alineación cultural entre el candidato y la empresa en el proceso de selección en Ecuador?

La alineación cultural es esencial en el proceso de selección en Ecuador. Las empresas buscan candidatos cuyos valores y principios se alineen con los de la organización, ya que esto contribuye a un ambiente de trabajo armonioso y a una mayor retención de talento.

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¿Cómo se manejan las verificaciones de antecedentes para personas que han estado fuera del país durante un período prolongado en Ecuador?

Las verificaciones de antecedentes para personas que han estado fuera del país durante un período prolongado en Ecuador pueden requerir la coordinación con autoridades internacionales y pueden tomar en cuenta la actividad del individuo durante ese tiempo en el extranjero.

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