OCHOA FAJARDO GEHOVANNY JAVIER (Contribuyente)

Perfil con RUC 01047528***** y Actividad Económica CIIU C259203

Estado Contribuyente SUSPENDIDO
Código CIIU C259203
Fecha de inicio de actividades 2017-06-27
País Ecuador
Provincia AZUAY
Cantón CUENCA
Parroquia TOTORACOCHA
Año 2024

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¿Existen límites para la modificación de la pensión alimenticia en Ecuador?

No hay límites estrictos para la modificación de la pensión alimenticia en Ecuador, pero generalmente se recomienda solicitar la modificación cuando hay cambios significativos en las circunstancias. Esto puede incluir cambios en los ingresos, gastos adicionales o cualquier otro factor relevante que afecte la capacidad de cumplir con la obligación alimenticia.

¿Cuáles son los requisitos para acogerse a beneficios fiscales en zonas de desarrollo en Ecuador?

Las empresas que operan en zonas de desarrollo pueden beneficiarse de incentivos fiscales, como la exoneración de ciertos impuestos. Cumplir con requisitos como la generación de empleo es fundamental para mantener estos beneficios.

¿Cuál es el tratamiento fiscal de las donaciones corporativas destinadas a proyectos de responsabilidad social y desarrollo comunitario en Ecuador?

Las donaciones corporativas para proyectos sociales pueden tener beneficios fiscales. Es vital conocer las reglas y requisitos para maximizar estos incentivos y contribuir al desarrollo sostenible.

¿Cómo se determina la base imponible para el cálculo del Impuesto a la Renta de una empresa en Ecuador?

La base imponible se calcula restando los gastos deducibles de los ingresos gravables. Es esencial comprender las deducciones permitidas y las restricciones aplicables para optimizar la carga tributaria.

¿Cuál es el tratamiento fiscal de los gastos de capacitación y desarrollo de habilidades para empleados en Ecuador?

Los gastos de capacitación pueden ser deducibles para el cálculo del Impuesto a la Renta. Es importante conocer las reglas aplicables y mantener registros precisos de estos gastos.

¿Cómo se evalúa la ética laboral y la integridad en el proceso de selección en Ecuador?

La ética laboral y la integridad pueden evaluarse a través de preguntas situacionales que indaguen sobre cómo el candidato ha manejado dilemas éticos en el pasado. Las referencias laborales también pueden proporcionar información sobre el comportamiento ético del candidato.

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