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¿Cuáles son las obligaciones del empleador en cuanto a la seguridad laboral?
Los empleadores en Ecuador están obligados a proporcionar un entorno laboral seguro y cumplir con las normas de seguridad establecidas por la legislación laboral.
¿Existe un sistema de calificación para medir el desempeño ético de los contratistas en Ecuador?
En algunos casos, Ecuador puede contar con un sistema de calificación para medir el desempeño ético de los contratistas. Este sistema podría evaluar aspectos como el cumplimiento normativo, la transparencia financiera y el historial de ética empresarial para proporcionar a las autoridades y a la sociedad una referencia objetiva sobre el comportamiento de las empresas.
¿Cómo se determina la competencia de la Corte Nacional de Justicia en Ecuador?
La Corte Nacional de Justicia tiene competencia en casos específicos, como aquellos relacionados con delitos de alta complejidad, y su jurisdicción se establece por la ley.
¿Cómo se realiza el trámite para obtener un certificado de antecedentes penales en Ecuador?
Para obtener un certificado de antecedentes penales en Ecuador, debes presentar una solicitud en línea en el portal del Ministerio de Gobierno, pagar la tarifa correspondiente, y posteriormente retirar el documento en una oficina autorizada. Es importante destacar que este trámite también puede realizarse personalmente en las delegaciones del Ministerio de Gobierno.
¿Cuál es el papel de la ética empresarial en el cumplimiento normativo para las pequeñas y medianas empresas (Pymes) en Ecuador?
La ética empresarial en las Pymes es crucial para el cumplimiento normativo, ya que establece la base para operaciones éticas y transparentes, generando confianza en los clientes y evitando sanciones legales.
¿Cómo se valora la capacidad de liderar equipos en la implementación de estrategias de marketing digital orientadas a redes sociales en el proceso de selección en Ecuador?
La capacidad de liderar equipos en la implementación de estrategias de marketing digital en redes sociales puede evaluarse mediante preguntas sobre la experiencia del candidato en campañas digitales, su conocimiento de las plataformas de redes sociales y su enfoque para aprovechar estas herramientas en estrategias de marketing efectivas.
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