OJEDA OJEDA DORIS PATRICIA (Contribuyente)

Perfil con RUC 09075660***** y Actividad Económica CIIU I561001

Estado Contribuyente ACTIVO
Código CIIU I561001
Fecha de inicio de actividades 1999-09-14
País Ecuador
Provincia GUAYAS
Cantón GUAYAQUIL
Parroquia TARQUI
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cómo afecta la entrada en vigor de nuevas leyes o regulaciones a las verificaciones de antecedentes en Ecuador?

La entrada en vigor de nuevas leyes o regulaciones puede influir en los procedimientos de verificación de antecedentes en Ecuador. Las empresas y entidades gubernamentales deben adaptarse y cumplir con los cambios legales para garantizar procesos actualizados y legales.

¿Cómo se abordan las garantías de productos en un contrato de venta en Ecuador?

Las garantías de productos deben detallarse claramente en el contrato. En Ecuador, la Ley de Defensa del Consumidor establece derechos específicos para los compradores en términos de garantías. Es crucial definir la duración de las garantías, las condiciones para reclamos y cualquier limitación de responsabilidad. Esto proporciona seguridad a ambas partes y cumple con las normativas locales.

¿Cuál es el proceso para la obtención de la visa de inversionista en Ecuador?

La obtención de la visa de inversionista implica realizar inversiones específicas en el país y seguir un proceso ante el Ministerio de Relaciones Exteriores y Movilidad Humana para obtener la respectiva autorización.

¿Cuáles son las consecuencias de la no afiliación de un empleado al seguro social en Ecuador?

La falta de afiliación de un empleado al seguro social en Ecuador puede resultar en sanciones para el empleador, además de dejar al trabajador desprotegido en términos de seguridad social.

¿Cómo pueden las empresas en Ecuador abordar los riesgos éticos asociados con la inteligencia artificial en la toma de decisiones de recursos humanos, como la contratación y la evaluación del desempeño?

Abordar los riesgos éticos asociados con la inteligencia artificial en la toma de decisiones de recursos humanos en Ecuador implica la implementación de prácticas éticas y transparentes. Las empresas deben garantizar que los algoritmos utilizados en la selección de candidatos y la evaluación del desempeño sean transparentes y no discriminatorios. Además, es esencial ofrecer oportunidades para que los empleados comprendan el proceso de toma de decisiones automatizado y brindar opciones para apelar decisiones. La participación de profesionales de recursos humanos y expertos éticos en el diseño de sistemas de inteligencia artificial asegura que estas tecnologías se utilicen de manera ética y respetuosa con los derechos de los empleados.

¿Cómo se abordan los casos de responsabilidad penal empresarial en el sistema judicial ecuatoriano?

Los casos de responsabilidad penal empresarial se abordan mediante disposiciones del Código Orgánico Integral Penal (COIP). Si una empresa comete un delito, se pueden presentar acciones judiciales contra la entidad, buscando sanciones y medidas correctivas. La responsabilidad penal empresarial busca prevenir y sancionar conductas delictivas en el ámbito corporativo.

Contenidos relacionados con Ojeda Ojeda Doris Patricia