OLEA CEVALLOS ANA MARIA (Contribuyente)

Perfil con RUC 17143013***** y Actividad Económica CIIU M741004

Estado Contribuyente ACTIVO
Código CIIU M741004
Fecha de inicio de actividades 2013-05-10
País Ecuador
Provincia PICHINCHA
Cantón QUITO
Parroquia IÑAQUITO
Año 2024

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¿Puede un ciudadano ecuatoriano obtener la cédula de identidad para su hijo mayor de edad que ha regresado al país después de realizar estudios en el extranjero?

Sí, un ciudadano ecuatoriano puede obtener la cédula de identidad para su hijo mayor de edad que ha regresado al país después de realizar estudios en el extranjero. El proceso se realiza en el Registro Civil y se deben presentar documentos que respalden el retorno del hijo al país, cumpliendo con los requisitos establecidos para la obtención de la cédula.

¿Cuáles son las opciones para ciudadanos ecuatorianos que deseen trabajar en Estados Unidos como profesionales del diseño, arte o industrias creativas a través de la visa O-1?

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No, para que un menor de edad obtenga la cédula de identidad en Ecuador se requiere el consentimiento de ambos padres. En caso de que uno de los padres no pueda brindar su consentimiento, se deben seguir procesos legales adicionales.

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¿Cómo afecta un embargo a las transacciones comerciales en Ecuador?

Un embargo puede afectar las transacciones comerciales en Ecuador al crear incertidumbre financiera para las empresas involucradas. Las restricciones sobre activos y cuentas bancarias pueden impactar negativamente la capacidad de las empresas para realizar pagos y cumplir con sus compromisos comerciales. Además, la reputación de la empresa puede verse afectada, afectando las relaciones con clientes y socios comerciales. Las empresas deben gestionar proactivamente sus finanzas, buscar soluciones amistosas y buscar asesoramiento legal para minimizar los impactos negativos en las transacciones comerciales durante un embargo.

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En un mercado laboral competitivo, las estrategias de selección pueden incluir la mejora de los paquetes de beneficios, la promoción de la cultura empresarial y la participación proactiva en redes profesionales para atraer y retener el talento.

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