OLMEDO PALACIOS DIOCLE CRISTOBAL (Contribuyente)

Perfil con RUC 13047865***** y Actividad Económica CIIU A012203

Estado Contribuyente SUSPENDIDO
Código CIIU A012203
Fecha de inicio de actividades 2019-02-18
País Ecuador
Provincia SANTO DOMINGO DE LOS TSACHILAS
Cantón SANTO DOMINGO
Parroquia SAN JACINTO DEL BUA
Año 2024

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¿Puedo solicitar la residencia permanente en España como víctima de trata de personas siendo ecuatoriana?

Sí, las víctimas de trata de personas pueden solicitar la residencia permanente en España. Se deben presentar pruebas de la situación de trata y realizar la solicitud ante las autoridades pertinentes, demostrando la necesidad de protección y apoyo.

¿Cuál es la posición de Ecuador respecto a la pena de muerte?

Ecuador ha abolido la pena de muerte y la considera contraria a los derechos humanos, siguiendo principios de abolición.

¿Cuál es el proceso para obtener la cédula de identidad para un ciudadano ecuatoriano que ha cambiado su nombre por razones de identidad de género?

El proceso para obtener la cédula de identidad para un ciudadano ecuatoriano que ha cambiado su nombre por razones de identidad de género se realiza en el Registro Civil. Se deben presentar documentos que respalden el cambio de nombre relacionado con la identidad de género, como la sentencia judicial o el informe médico, y cumplir con los requisitos establecidos para garantizar la actualización correcta de la información en la cédula.

¿Qué precauciones se deben tomar al compartir el número de cédula de identidad en línea?

Es importante no compartir el número de cédula de identidad en línea a menos que sea absolutamente necesario. Este número es información sensible y puede ser utilizado de manera fraudulenta. Se debe tener precaución al proporcionar esta información en plataformas digitales.

¿Cómo se evalúan las habilidades de liderazgo en la gestión de la diversidad de edad en el proceso de selección en Ecuador?

Las habilidades de liderazgo en la gestión de la diversidad de edad pueden evaluarse mediante preguntas sobre cómo el candidato ha liderado equipos con miembros de diferentes edades, su comprensión de las dinámicas generacionales y su enfoque para fomentar la colaboración entre distintas edades.

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La resolución de conflictos es relevante en empresas con culturas colaborativas. Se busca seleccionar candidatos que hayan manejado eficazmente situaciones conflictivas, fomentando la colaboración y la resolución constructiva de disputas.

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