OPUS INSIGHTS OPUS-INSIGHTS S A (Contribuyente)

Perfil con RUC 09933203***** y Actividad Económica CIIU G461001

Estado Contribuyente ACTIVO
Código CIIU G461001
Fecha de inicio de actividades 2021-04-06
País Ecuador
Provincia GUAYAS
Cantón GUAYAQUIL
Parroquia TARQUI
Año 2024

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¿Cuál es el papel de la formación y la concienciación en el cumplimiento normativo en las organizaciones de Ecuador?

La formación y la concienciación son fundamentales para asegurar que los empleados comprendan y cumplan con las políticas y regulaciones. Programas de formación continuada contribuyen a crear una cultura de cumplimiento en la organización.

¿Se pueden llevar a cabo verificaciones de antecedentes en Ecuador para extranjeros que deseen trabajar en el país?

Sí, las verificaciones de antecedentes también se aplican a extranjeros que deseen trabajar en Ecuador. Estos individuos deben seguir los mismos procedimientos que los ciudadanos ecuatorianos para obtener informes de antecedentes penales.

¿Cuál es el tratamiento fiscal de los ingresos generados por actividades de construcción y promoción inmobiliaria en Ecuador?

Los ingresos por actividades de construcción y promoción inmobiliaria están sujetos al Impuesto a la Renta. Es esencial conocer las reglas específicas para este sector y las deducciones permitidas.

¿Cómo se abordan los casos de responsabilidad ambiental de empresas en Ecuador?

Los casos de responsabilidad ambiental de empresas se abordan mediante la aplicación de la Ley Orgánica del Ambiente y la Ley de Responsabilidad por Daño Ambiental, estableciendo sanciones y obligaciones para reparar y prevenir daños al medio ambiente.

¿Cuáles son los derechos de los abuelos en casos de divorcio de los padres?

En casos de divorcio de los padres, los derechos de los abuelos pueden incluir el derecho a mantener contacto y relación con sus nietos. La legislación ecuatoriana reconoce la importancia de preservar los vínculos familiares y, en determinadas circunstancias, los abuelos pueden solicitar derechos de visita o custodia.

¿Cuál es la importancia de la resiliencia en roles que implican la gestión de crisis en el proceso de selección en el mercado laboral ecuatoriano?

La resiliencia es esencial en roles que implican la gestión de crisis. Se busca seleccionar candidatos que hayan enfrentado situaciones de crisis, gestionado la presión y tomado decisiones efectivas en momentos difíciles.

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