ORDOÑEZ OCHOA DIANA KAROLINA (Contribuyente)

Perfil con RUC 07051294***** y Actividad Económica CIIU J631103

Estado Contribuyente ACTIVO
Código CIIU J631103
Fecha de inicio de actividades 2022-09-01
País Ecuador
Provincia EL ORO
Cantón ATAHUALPA
Parroquia PACCHA
Año 2024

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¿Puede un ciudadano extranjero solicitar una cédula de identidad ecuatoriana sin visa de residente?

Normalmente, la obtención de la cédula de identidad en Ecuador está vinculada a la posesión de una visa de residente. Sin embargo, algunos acuerdos y circunstancias especiales pueden permitir excepciones. Es fundamental consultar con las autoridades migratorias para obtener información específica en casos particulares.

¿Cómo afectan los antecedentes disciplinarios en el ámbito de la planificación y desarrollo de infraestructuras en Ecuador?

En el ámbito de la planificación y desarrollo de infraestructuras en Ecuador, los antecedentes disciplinarios de empresas y profesionales pueden ser evaluados en términos de su compromiso con la integridad en proyectos de construcción y desarrollo urbano. Antecedentes disciplinarios relacionados con corrupción, violaciones a normativas de construcción o prácticas no éticas pueden afectar la confianza en la implementación de proyectos de infraestructura. La transparencia y el compromiso con la ética en la planificación son esenciales para evitar antecedentes disciplinarios que puedan perjudicar la reputación en este ámbito.

¿Cuál es la importancia de la ética en el proceso de selección de personal en Ecuador?

La ética es fundamental en el proceso de selección en Ecuador. Los empleadores buscan candidatos que compartan los valores de la empresa y que hayan demostrado comportamientos éticos en trabajos anteriores.

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La violación de derechos de autor en la música en línea puede resultar en sanciones legales, buscando proteger los derechos de los artistas y creadores.

¿Cómo se regulan los casos de violencia laboral en el sistema judicial ecuatoriano?

La violencia laboral se regula en Ecuador mediante disposiciones del Código del Trabajo. Las acciones judiciales pueden ser presentadas por los trabajadores afectados, buscando la protección de sus derechos y la imposición de sanciones a los responsables de conductas violentas en el ámbito laboral.

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En el sector turismo y hostelería, el cumplimiento normativo abarca desde la seguridad del cliente hasta el cumplimiento de normas sanitarias y laborales, asegurando una experiencia segura y legal para los visitantes y empleados.

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