ORTEGA FAJARDO TERESA DE JESUS (Contribuyente)

Perfil con RUC 01026728***** y Actividad Económica CIIU C101013

Estado Contribuyente ACTIVO
Código CIIU C101013
Fecha de inicio de actividades 2018-06-25
País Ecuador
Provincia AZUAY
Cantón CUENCA
Parroquia SUCRE
Año 2024

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¿Cuál es el proceso para la obtención de la patria potestad en casos de hijos huérfanos en Ecuador?

En casos de hijos huérfanos, la obtención de la patria potestad se realiza a través de un proceso legal. Los parientes cercanos o interesados ​​deben presentar una solicitud ante el tribunal competente, demostrando su idoneidad para asumir la patria potestad. El tribunal evaluará la situación y otorgará la patria potestad a la persona o personas más adecuadas.

¿Cuáles son las medidas para prevenir la explotación infantil en proyectos liderados por contratistas en Ecuador?

Las medidas para prevenir la explotación infantil en proyectos liderados por contratistas en Ecuador incluyen la verificación del cumplimiento de leyes laborales que prohíben el trabajo infantil, la implementación de políticas internas que prohíban la contratación de menores, y la colaboración con organismos gubernamentales que supervisan el cumplimiento de estas normativas. Los contratistas que violen estas medidas pueden enfrentar sanciones y la rescisión de contratos.

¿Cuáles son las repercusiones de los antecedentes disciplinarios en el ámbito militar en Ecuador?

En el ámbito militar en Ecuador, los antecedentes disciplinarios pueden tener consecuencias significativas. Las Fuerzas Armadas pueden realizar investigaciones exhaustivas sobre el historial disciplinario de los miembros del servicio. Las faltas disciplinarias pueden resultar en sanciones militares, que van desde medidas disciplinarias internas hasta la expulsión del servicio, dependiendo de la gravedad de las infracciones. Es crucial para los miembros del servicio entender las reglas y regulaciones militares y buscar asesoramiento legal en caso de antecedentes disciplinarios.

¿Cómo se abordan los casos de acoso laboral en el ámbito judicial ecuatoriano?

Los casos de acoso laboral se abordan mediante acciones judiciales y administrativas. La víctima puede presentar denuncias ante la autoridad laboral y, en casos más graves, recurrir a acciones judiciales para obtener medidas de protección y compensación por daños y perjuicios.

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