ORTIZ FLORES FELIPE FERNANDINO (Contribuyente)

Perfil con RUC 09135662***** y Actividad Económica CIIU C331216

Estado Contribuyente SUSPENDIDO
Código CIIU C331216
Fecha de inicio de actividades 2005-12-29
País Ecuador
Provincia GUAYAS
Cantón GUAYAQUIL
Parroquia TARQUI
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cuáles son las responsabilidades específicas de las empresas en Ecuador en términos de compliance?

Las empresas en Ecuador tienen la responsabilidad de implementar políticas internas y procedimientos que aseguren el cumplimiento de las leyes y regulaciones aplicables. Esto abarca áreas como la prevención de lavado de dinero, la protección de datos personales y la ética empresarial. Además, se espera que establezcan programas de capacitación para empleados y realicen auditorías periódicas para evaluar la efectividad de sus medidas de compliance.

¿Cuál es el proceso de selección de contratistas en proyectos de desarrollo urbano en Ecuador para garantizar la planificación ética del espacio urbano?

El proceso de selección de contratistas en proyectos de desarrollo urbano en Ecuador para garantizar la planificación ética del espacio urbano implica la consideración de criterios éticos en los procesos de licitación, la participación ciudadana en la planificación y la incorporación de estándares de sostenibilidad. Los contratistas deben contribuir a un desarrollo urbano ético y beneficioso para la comunidad.

¿Cuál es el impacto del cumplimiento normativo en la atracción de inversiones extranjeras en Ecuador?

Un fuerte cumplimiento normativo puede atraer inversiones extranjeras al transmitir confianza y estabilidad a los inversores. El respeto a las regulaciones locales y estándares éticos es esencial para crear un entorno propicio para la inversión.

¿Cuál es el impacto del compliance en la gestión de la diversidad y la inclusión en las empresas ecuatorianas?

El impacto del compliance en la gestión de la diversidad y la inclusión en empresas ecuatorianas es significativo. Las empresas deben cumplir con regulaciones que promueven la igualdad de oportunidades y la no discriminación en el entorno laboral. Además, el compliance puede impulsar iniciativas proactivas para fomentar la diversidad y la inclusión, como la implementación de políticas de contratación inclusivas, programas de capacitación en diversidad y la creación de entornos laborales que celebren la diversidad. El cumplimiento en este ámbito no solo es una obligación legal, sino también una oportunidad para fortalecer la cultura organizacional y la reputación de la empresa.

¿Cómo afecta el cumplimiento normativo a las transacciones internacionales de las empresas ecuatorianas?

Las empresas ecuatorianas deben cumplir con normativas internacionales, como las establecidas por el Grupo de Acción Financiera.

¿Existen programas de rehabilitación para contratistas sancionados en Ecuador?

Sí, en algunos casos, Ecuador puede tener programas de rehabilitación para contratistas sancionados. Estos programas podrían permitir a las empresas demostrar un cambio en su comportamiento y cumplimiento, lo que puede resultar en la eliminación o reducción de las sanciones impuestas.

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