OSSA HALLO PAOLA ALEXANDRA (Contribuyente)

Perfil con RUC 17126290***** y Actividad Económica CIIU S960907

Estado Contribuyente ACTIVO
Código CIIU S960907
Fecha de inicio de actividades 1996-08-26
País Ecuador
Provincia PICHINCHA
Cantón QUITO
Parroquia LA CONCEPCIÓN
Año 2024

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¿Cuál es la diferencia entre patria potestad y custodia en Ecuador?

La patria potestad en Ecuador es el conjunto de derechos y obligaciones que los padres tienen sobre sus hijos, mientras que la custodia se refiere a la responsabilidad de cuidar y tomar decisiones diarias sobre la crianza de los hijos. La patria potestad es compartida por ambos padres, mientras que la custodia puede ser asignada a uno de ellos o ser compartida.

¿Cómo se abordan los casos de responsabilidad ambiental de empresas en Ecuador?

Los casos de responsabilidad ambiental de empresas se abordan mediante la aplicación de la Ley Orgánica del Ambiente y la Ley de Responsabilidad por Daño Ambiental, estableciendo sanciones y obligaciones para reparar y prevenir daños al medio ambiente.

¿Cuándo es necesario actualizar la cédula de identidad para un ciudadano ecuatoriano que ha cambiado su fotografía?

La actualización de la cédula de identidad para un ciudadano ecuatoriano que ha cambiado su fotografía es necesaria cuando ha habido un cambio significativo en la apariencia del titular. Este proceso se realiza en el Registro Civil, presentando la documentación requerida para respaldar el cambio de fotografía y cumpliendo con los trámites establecidos.

¿Pueden los ciudadanos ecuatorianos en el extranjero renovar su cédula de identidad?

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La adaptación cultural es crucial en empresas con presencia internacional. Los candidatos que demuestren una comprensión y respeto por diversas culturas, junto con la capacidad de trabajar eficientemente en entornos multiculturales, son valorados.

¿Cuál es la importancia de la gestión del cambio en el proceso de selección en empresas que enfrentan reestructuraciones organizativas en Ecuador?

La gestión del cambio es importante en el proceso de selección en empresas que enfrentan reestructuraciones organizativas. Se busca seleccionar candidatos que hayan liderado exitosamente equipos durante períodos de cambio, gestionado la transición y asegurado la adaptación efectiva de los empleados.

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