OTOYA ESTUPINAN JUAN CARLOS (Contribuyente)

Perfil con RUC 08023098***** y Actividad Económica CIIU I561001

Estado Contribuyente ACTIVO
Código CIIU I561001
Fecha de inicio de actividades 2000-02-28
País Ecuador
Provincia MANABI
Cantón MONTECRISTI
Parroquia MONTECRISTI
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cuáles son las disposiciones legales para la suspensión temporal de contratos de trabajo en Ecuador?

La suspensión temporal de contratos de trabajo en Ecuador está regulada por la legislación laboral, estableciendo condiciones y procedimientos específicos para situaciones como crisis económicas o emergencias.

¿Pueden los menores de edad obtener la cédula de identidad en Ecuador?

Sí, los menores de edad pueden obtener una cédula de identidad en Ecuador. Se emite una cédula de menor, que es válida hasta que cumplan los 18 años, momento en el cual deben tramitar la cédula de identidad normal.

¿Cómo se trata el delito de trata de personas con fines de explotación laboral en Ecuador?

La trata de personas con fines de explotación laboral es castigada en Ecuador, buscando proteger a los trabajadores y sancionar a los culpables.

¿Cuáles son las prácticas recomendadas para la gestión de riesgos éticos en proyectos de construcción en Ecuador?

En proyectos de construcción en Ecuador, las prácticas recomendadas para la gestión de riesgos éticos incluyen la implementación de políticas de integridad, la capacitación del personal en ética y normativas, la realización de auditorías regulares y la colaboración con partes interesadas para abordar posibles riesgos éticos. Esto contribuye a prevenir sanciones y garantizar la integridad en la industria de la construcción.

¿Cuáles son las implicaciones del cumplimiento normativo en el sector de la construcción en Ecuador?

En el sector de la construcción, el cumplimiento normativo implica cumplir con normas de seguridad, regulaciones ambientales y requisitos legales relacionados con permisos y licencias para garantizar proyectos seguros y legales.

¿Las verificaciones de antecedentes en Ecuador son obligatorias para todas las contrataciones laborales?

Aunque no son obligatorias para todas las contrataciones laborales, muchas empresas en Ecuador optan por realizar verificaciones de antecedentes como parte de su proceso de selección para evaluar la integridad y confiabilidad de los candidatos.

Contenidos relacionados con Otoya Estupinan Juan Carlos