PACHECO MARCA ROSA IMELDA (Contribuyente)

Perfil con RUC 01034159***** y Actividad Económica CIIU G471101

Estado Contribuyente SUSPENDIDO
Código CIIU G471101
Fecha de inicio de actividades 2009-10-27
País Ecuador
Provincia EL ORO
Cantón EL GUABO
Parroquia BARBONES (SUCRE)
Año 2024

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¿Cuáles son las normas sobre el periodo de prueba en un contrato laboral en Ecuador?

El periodo de prueba en un contrato laboral en Ecuador está regulado por el Código de Trabajo y no puede exceder ciertos límites. Durante este periodo, tanto el empleador como el empleado tienen la opción de rescindir el contrato sin mayores implicaciones.

¿Puede el arrendatario ceder o transferir el contrato a otra persona en Ecuador?

La cesión o transferencia del contrato por parte del arrendatario generalmente requiere el consentimiento expreso del arrendador. El contrato debe abordar las condiciones bajo las cuales se permite la cesión o transferencia, y si se requiere la aprobación del arrendador. Es importante obtener la autorización por escrito antes de realizar cualquier cesión o transferencia.

¿Cómo afecta el Impuesto al Valor Agregado (IVA) a las empresas en Ecuador?

El IVA es un impuesto indirecto aplicado a la mayoría de bienes y servicios. Las empresas deben recaudar y remitir el IVA al Servicio de Rentas Internas (SRI). Es esencial comprender las tasas aplicables y los regímenes especiales.

¿Qué derechos tienen los hijos adoptados en Ecuador?

Los hijos adoptados en Ecuador tienen los mismos derechos que los hijos biológicos. La adopción otorga la filiación de forma legal y permanente, brindando a los niños adoptados derechos sucesorios, de herencia y otros derechos familiares equiparables a los de los hijos biológicos.

¿Cuáles son los requisitos para presentar una apelación en un expediente judicial?

Para apelar, generalmente se debe demostrar un error legal sustancial durante el juicio o en la interpretación de la ley.

¿Cuál es la diferencia entre antecedentes disciplinarios y antecedentes crediticios en Ecuador?

En Ecuador, los antecedentes disciplinarios se refieren a las faltas y violaciones en el ámbito profesional, educativo u organizacional, mientras que los antecedentes crediticios se centran en el historial de pagos y deudas financieras. Mientras que los antecedentes disciplinarios pueden afectar la idoneidad en varios contextos, los antecedentes crediticios pueden influir en la capacidad de obtener crédito y servicios financieros. Ambos son factores importantes y deben manejarse de manera proactiva para mantener un historial positivo en diferentes áreas de la vida.

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