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¿Cómo se promueve la transparencia y rendición de cuentas en las empresas privadas para prevenir el lavado de activos en Ecuador?
La transparencia y rendición de cuentas en las empresas privadas se promueven en Ecuador mediante la aplicación de normativas específicas. Las empresas están obligadas a divulgar información financiera de manera transparente, implementar medidas de control interno y colaborar con las autoridades para prevenir el lavado de activos en el ámbito empresarial.
¿Cuál es el proceso para levantar un embargo en Ecuador?
El proceso para levantar un embargo en Ecuador generalmente implica cumplir con las condiciones establecidas en la orden de embargo. Esto puede incluir el pago completo de la deuda o la presentación de un acuerdo de pago aceptable para el acreedor y el tribunal. Una vez que se cumplan estas condiciones, se puede presentar una solicitud al tribunal para levantar el embargo. Es crucial seguir los procedimientos legales adecuados y obtener la aprobación del tribunal para garantizar que el embargo se levante de manera legal y efectiva.
¿Cómo se determina la jurisdicción en casos de competencia territorial en Ecuador?
La jurisdicción se establece según la ubicación donde ocurrieron los hechos o donde resida el demandado, siguiendo las normativas ecuatorianas.
¿Cuál es el proceso para la resolución de conflictos de competencia en el ámbito judicial ecuatoriano?
Los conflictos de competencia, cuando surge la duda sobre qué juez o tribunal debe conocer un caso, se resuelven mediante acciones judiciales específicas. El Código Orgánico General de Procesos establece el procedimiento para que el juez competente resuelva la cuestión y evite la duplicidad de procesos.
¿Cómo se aborda el delito de grooming en el contexto de redes sociales en Ecuador?
El grooming en el contexto de redes sociales está penalizado en Ecuador, con medidas que buscan proteger a los menores de posibles abusos en línea.
¿Cómo se aborda la discriminación basada en antecedentes penales en el ámbito laboral en Ecuador?
La discriminación basada en antecedentes penales está prohibida en el ámbito laboral en Ecuador. Las leyes laborales buscan garantizar que los individuos no sean tratados de manera injusta debido a sus antecedentes penales, siempre y cuando no representen un riesgo significativo para el trabajo en cuestión.
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