PALACIOS VELEZ MARIA MAGDALENA (Contribuyente)

Perfil con RUC 17212652***** y Actividad Económica CIIU I561001

Estado Contribuyente ACTIVO
Código CIIU I561001
Fecha de inicio de actividades 2012-02-23
País Ecuador
Provincia PICHINCHA
Cantón QUITO
Parroquia COMITÉ DEL PUEBLO
Año 2024

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¿Qué sucede si el deudor no recibe notificación adecuada del embargo?

La notificación adecuada del embargo es un derecho fundamental en Ecuador. Si el deudor no recibe una notificación adecuada, puede tener el derecho de impugnar el proceso. La falta de notificación puede ser motivo para presentar una oposición y solicitar al tribunal que revea el caso. La notificación adecuada garantiza que el deudor tenga conocimiento del proceso y la oportunidad de presentar una defensa. Es crucial estar al tanto de los derechos de notificación y buscar asesoramiento legal si se cree que no se ha recibido una notificación adecuada.

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¿Existen plazos para la eliminación de antecedentes disciplinarios en Ecuador?

En Ecuador, el plazo para la eliminación de antecedentes disciplinarios puede variar según la naturaleza de la falta disciplinaria y las leyes vigentes. En algunos casos, los antecedentes disciplinarios pueden ser eliminados automáticamente después de cierto tiempo, mientras que en otros casos, puede ser necesario presentar una solicitud formal para la eliminación. Es esencial revisar la legislación actualizada y, en caso de dudas, buscar asesoramiento legal.

¿Qué medidas se pueden tomar si el deudor se niega a cumplir con la orden de retención de salario en Ecuador?

Si el deudor se niega a cumplir con la orden de retención de salario, el tribunal puede imponer sanciones adicionales, como multas o medidas coercitivas más severas. Además, el empleador del deudor puede enfrentar consecuencias legales si no cumple con la retención de salario ordenada por el tribunal.

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La gestión del talento es crucial en el proceso de selección en empresas con enfoque en el desarrollo profesional. Se busca seleccionar candidatos que hayan demostrado habilidades en la identificación, desarrollo y retención del talento, contribuyendo al crecimiento y éxito continuo de los empleados.

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