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¿Cómo se integra el cumplimiento normativo en la gestión de riesgos corporativos en el ámbito empresarial ecuatoriano?
La gestión de riesgos corporativos debe incluir el cumplimiento normativo como un componente clave. Esto implica identificar y evaluar riesgos legales, regulatorios y éticos, y desarrollar estrategias para mitigarlos de manera efectiva.
¿Cuáles son los pasos para realizar el trámite de reconocimiento de títulos profesionales extranjeros en Ecuador?
El reconocimiento de títulos profesionales extranjeros se realiza ante la Secretaría de Educación Superior, Ciencia, Tecnología e Innovación (SENESCYT). Debes presentar una solicitud, los documentos académicos, y cumplir con los requisitos establecidos. Este trámite es necesario para ejercer una profesión con un título obtenido en el extranjero en Ecuador.
¿Cuáles son los principales derechos laborales en Ecuador?
En Ecuador, los derechos laborales fundamentales incluyen el salario justo, jornada laboral limitada, seguridad social, entre otros.
¿Cuáles son las opciones para ciudadanos ecuatorianos que deseen obtener una visa O-1 para individuos con habilidades extraordinarias en campos como el arte, la ciencia o los negocios?
Ciudadanos ecuatorianos con habilidades extraordinarias en campos como el arte, la ciencia o los negocios pueden solicitar la visa O-1. Esta visa está diseñada para individuos destacados y requiere documentación que respalde sus logros excepcionales en su campo de especialización.
¿Cuáles son las implicaciones del Reglamento Interno de Trabajo en Ecuador para los programas de compliance, y cómo deben las empresas asegurar la conformidad con estas disposiciones?
El Reglamento Interno de Trabajo en Ecuador establece las normas internas de la empresa. Para cumplir con este reglamento, las empresas deben asegurarse de que sus políticas de compliance reflejen las disposiciones del reglamento, incluyendo temas como horarios, descansos y sanciones disciplinarias, y proporcionar capacitación a los empleados para su conocimiento y cumplimiento.
¿Cuáles son las medidas para prevenir la discriminación en la contratación de servicios de salud mental en proyectos de bienestar social en Ecuador?
Las medidas para prevenir la discriminación en la contratación de servicios de salud mental en proyectos de bienestar social en Ecuador incluyen la inclusión de cláusulas antidiscriminación en los contratos, la formación en sensibilización y diversidad, y la implementación de políticas que promuevan la igualdad de acceso a servicios de salud mental. Los contratistas deben asegurar la no discriminación en la prestación de servicios de salud mental.
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