PAREDES CEVALLOS SANDRA YESSENIA (Contribuyente)

Perfil con RUC 17254049***** y Actividad Económica CIIU S960907

Estado Contribuyente SUSPENDIDO
Código CIIU S960907
Fecha de inicio de actividades 2018-08-15
País Ecuador
Provincia PICHINCHA
Cantón QUITO
Parroquia LA ARGELIA
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cuál es la relevancia de la prueba pericial contable en casos de fraude financiero en Ecuador?

La prueba pericial contable es fundamental en casos de fraude financiero en Ecuador. Los peritos contables examinan los registros financieros, identifican irregularidades y proporcionan informes detallados que sirven como evidencia crucial en la resolución de casos de fraude.

¿Cómo se gravan los ingresos generados por la exportación de bienes y servicios desde Ecuador?

Los ingresos por exportación pueden tener beneficios fiscales. Conocer las exenciones y tasas aplicables, así como las obligaciones de reporte, es esencial para las empresas orientadas a la exportación.

¿Cuáles son las opciones disponibles para un beneficiario de pensión alimenticia si el deudor se declara en quiebra en Ecuador?

En caso de que el deudor se declare en quiebra, el beneficiario de la pensión alimenticia en Ecuador aún puede buscar el cumplimiento de la obligación. La deuda de alimentos tiene prioridad en casos de quiebra, y el beneficiario puede presentar sus reclamaciones ante el tribunal concursal.

¿Cómo se determina la pensión alimenticia en casos de padres desempleados en Ecuador?

En casos de padres desempleados, la pensión alimenticia se determina considerando la capacidad económica del obligado a pagar y las necesidades del hijo. Si el padre desempleado puede demostrar su situación, el tribunal puede ajustar la cuota alimenticia temporalmente. Es esencial presentar la situación ante el tribunal y proporcionar pruebas de la condición de desempleo.

¿Cuál es el impacto del compliance en la gestión de la diversidad y la inclusión en las empresas ecuatorianas?

El impacto del compliance en la gestión de la diversidad y la inclusión en empresas ecuatorianas es significativo. Las empresas deben cumplir con regulaciones que promueven la igualdad de oportunidades y la no discriminación en el entorno laboral. Además, el compliance puede impulsar iniciativas proactivas para fomentar la diversidad y la inclusión, como la implementación de políticas de contratación inclusivas, programas de capacitación en diversidad y la creación de entornos laborales que celebren la diversidad. El cumplimiento en este ámbito no solo es una obligación legal, sino también una oportunidad para fortalecer la cultura organizacional y la reputación de la empresa.

¿Cómo afecta el estatus migratorio de DACA (Acción Diferida para los Llegados en la Infancia) a los jóvenes ecuatorianos que llegaron a Estados Unidos siendo niños?

DACA proporciona protección temporal contra la deportación y permisos de trabajo a ciertos jóvenes que llegaron a Estados Unidos siendo niños, incluidos ecuatorianos. Sin embargo, es importante estar al tanto de los cambios en las políticas relacionadas con DACA.

Contenidos relacionados con Paredes Cevallos Sandra Yessenia